Senior DevOps Engineer C5I

Ogni giorno, circa 3.000 dipendenti di RUAG e RUAG Real Estate contribuiscono in modo significativo alla sicurezza della Svizzera. Garantiscono che le Forze Armate Svizzere e altre organizzazioni di emergenza e sicurezza possano svolgere i propri compiti in modo completo in ogni momento.

Senior DevOps Engineer C5I

100%

Bern

Puoi farcela

• Progettare, implementare e gestire servizi di groupware e collaborazione sicuri e open-source, inclusi email, condivisione di file, messaggistica e modifica di documenti
• Costruire e mantenere infrastrutture basate su Linux e applicazioni containerizzate in una private cloud on-premise
• Integrare e gestire servizi di identità e autenticazione come LDAP e OIDC
• Automatizzare il provisioning e la configurazione dell'infrastruttura utilizzando strumenti come Terraform e Ansible
• Costruire e mantenere pipeline CI/CD e distribuire applicazioni in ambienti Kubernetes
• Gestire servizi di supporto come database, storage, monitoraggio, backup e recovery
• Analizzare e risolvere problemi tecnici su infrastrutture, reti e applicazioni
• Migliorare continuamente l'affidabilità, la sicurezza e l'automazione dei servizi

Cosa dovresti portare con te

• Laurea in Informatica, Information Technology o esperienza pratica equivalente
• Forte esperienza pratica con sistemi Linux e infrastrutture open-source
• Esperienza con email self-hosted, groupware o piattaforme di collaborazione
• Buona comprensione dei protocolli di rete e comunicazione come TCP/IP, DNS, SMTP, IMAP, HTTP e TLS
• Esperienza con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione come Docker e Kubernetes
• Conoscenza di strumenti di automazione, CI/CD e scripting come Terraform, Ansible, Python o Bash
• La familiarità con la gestione dell'identità e i servizi di directory come LDAP, OIDC o SAML è un vantaggio
• Mentalità analitica, modo di lavorare strutturato e forti capacità di problem-solving
• Cittadinanza svizzera richiesta

Non soddisfi completamente tutti i requisiti? Candidati comunque. Siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e motivate da inserire nel nostro team. Diamo grande importanza alla diversità e alle pari opportunità e miriamo a costruire un team versatile in cui tutti possano sfruttare appieno i propri punti di forza personali. In particolare, incoraggiamo tutte le persone, indipendentemente dal genere, che potrebbero avere preoccupazioni nell'accettare una posizione in un ambiente legato al settore militare, a candidarsi.

Informazioni sul campo di attività

L'area di business C5I di RUAG supporta l'Esercito Svizzero nell'attuazione di progetti ICT, con un focus specifico sul Cyber Command. In questo contesto, abbiamo l'opportunità di contribuire a sistemi IT altamente sicuri e sovrani. Negli ultimi otto anni, siamo cresciuti da zero a 260 dipendenti (Business Area C5I), offrendo un ambiente unico e dinamico con carattere da startup. Questa è un'opportunità unica per essere all'avanguardia della trasformazione digitale dell'Esercito Svizzero. Se vuoi contribuire al panorama della politica di sicurezza, sei nel posto giusto. Lavoriamo in modo agile e seguiamo costantemente il modello DevSecOps. Con il C5I-Campus, abbiamo creato uno spazio di innovazione e offriamo luoghi di lavoro altamente attraenti. Per richieste tecniche, Benoît Perroud, Head di Weisshorn C5I, è lieto di assisterti: Telefono: | Email:

I tuoi vantaggi

Stipendio e benefit

Ti offriamo uno stipendio orientato alle prestazioni in linea con il mercato, 13 mensilità oltre a generosi premi e bonus. Insieme ai benefit aggiuntivi, questo costituisce un pacchetto complessivo attraente.

È molto importante per noi che i nostri dipendenti trovino un sano equilibrio tra la vita professionale e quella privata. Per questo motivo, tra le altre cose, offriamo orari di lavoro flessibili e opzioni di lavoro da casa.

Lavoro flessibile

Benefit

In RUAG, benefici di sconti sui trasporti e sui pasti. Puoi anche approfittare di offerte attraenti sul nostro portale benefit e ricevere sconti flotta da una serie di marchi automobilistici ben noti.

Opportunità di carriera e sviluppo

Ci impegniamo a sviluppare e realizzare il potenziale dei nostri dipendenti. Per questo motivo, li supportiamo nell'ampliare continuamente le loro competenze attraverso formazione, corsi e istruzione continua, in modo che possano raggiungere i loro obiettivi professionali.

Attività ricreative

Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti. Per questo motivo concediamo loro un giorno libero per il compleanno, offriamo una vasta gamma di attività sportive e la possibilità di prendere giorni liberi aggiuntivi con una trattenuta salariale in aggiunta al diritto alle ferie annuali.

Il tuo punto di contatto

Frank Haugwitz

Director Sourcing C5I-Campus

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