IT Identity Engineer *

IT Identity Engineer (a)* Il team IT Integration & Security agisce come interfaccia centrale per la connessione sicura del panorama aziendale e combina l'integrazione tecnica con la massima protezione. Garantiamo l'integrazione senza soluzione di continuità dei sistemi, gestiamo le identità e i diritti di accesso e proteggiamo proattivamente l'infrastruttura IT dalle minacce. Il nostro obiettivo sono processi aziendali stabili, conformi alle norme e affidabili. La nostra missione: garantiamo l'integrità, la disponibilità e la riservatezza dei nostri dati e contemporaneamente assicuriamo il collegamento efficiente di applicazioni e infrastrutture. Completa il nostro team a Zofingen a partire da giugno 2026 o in base agli accordi e candidati ora presso di noi. IT Identity Engineer (a)* I tuoi compiti Okta & SSO: sei responsabile e sviluppi ulteriormente i nostri servizi di autenticazione centralizzati e le soluzioni SSO. MFA & Passwordless: implementi le politiche MFA adattive e promuovi standard moderni come WebAuthn/FIDO2 (Passwordless). Identity Automation: automati i processi di Joiner-Mover-Leaver (JML) e colleghi nuovi sistemi (basati su Omada Identity). Governance & PAM: gestisci le ricertificazioni e assicuri i conti privilegiati (PAM). Integrazione & Supporto: sincronizzi i servizi di directory e supporti l'analisi degli attacchi di identità. Conformità: crei report per gli audit e documenti i rischi di identità. Il tuo profilo IDaaS-Expertise: hai una conoscenza approfondita di Okta (Workflows, MFA) o soluzioni simili. Protocolli: hai dimestichezza con SAML 2.0, OIDC e OAuth 2.0. Tool-Stack: hai esperienza con piattaforme IGA (ad es. Omada Identity) e servizi di directory (ad es. AD, Google Directory o Entra ID). Automazione: padroneggi almeno un linguaggio di scripting (ad es. Powershell) e hai una conoscenza approfondita del lavoro con le API. Soft Skills: lavori in modo orientato ai processi, pensi in modo analitico e agisci in modo diplomatico nei confronti delle esigenze degli utenti. Lingue: comunichi fluentemente in tedesco e in modo sicuro in inglese. Processo di recruiting Il tuo profilo corrisponde? Allora può funzionare, perché la nostra pretesa è quella di concludere il contratto nel minor tempo possibile Dopo aver esaminato i tuoi documenti, ci sarà una telefonata per le prime verifiche e la pianificazione dell'appuntamento Successivamente, ci sarà un videocall con il nostro Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security per un primo colloquio tecnico (durata ca. 45-60 minuti) Nel prossimo passo, ti presenterai di persona E poi, se possibile, riceverai l'offerta di contratto Hai voglia di lavorare in questo ambiente di lavoro variegato e nel nostro team fantastico? Allora siamo felici di ricevere la tua candidatura. Noi ci dichiariamo apertamente e siamo convinti che la diversità sia un'opportunità. *Tutti devono essere esattamente come sono. Creiamo un ambiente di lavoro in cui ciò è possibile. L'intelligenza artificiale plasma il futuro. Perciò cerchiamo persone che possano aiutarci a promuovere l'innovazione digitale. Per questo posto, consideriamo solo le candidature dirette. Partner di recruiting I tuoi vantaggi presso di noi 16 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità con stipendio pieno. Contributo alle spese per la cura dei bambini. Sosteniamo il lavoro mobile e flessibile, il lavoro part-time e il job sharing, quando possibile. Cinque settimane di ferie sono lo standard. 10 giorni di ferie aggiuntive acquistabili. I dipendenti possono beneficiare di un'ampia offerta di formazione interna su diversi argomenti. Le formazioni esterne sono supportate finanziariamente e temporalmente. A tutti i dipendenti è offerta una vasta gamma di agevolazioni, tra cui pubblicazioni a prezzi ridotti, abbonamenti mobili e altre offerte attraenti. Copriamo circa il 60% dei contributi per la previdenza. Possibilità di determinare il capitale di vecchiaia in base a diversi piani di risparmio. Ringier Ringier è un'azienda mediatica europea leader con sede in Svizzera e una tradizione di oltre 190 anni. Con circa 5'500 dipendenti, il gruppo gestisce oltre 115 società in 19 paesi europei e africani. Il portafoglio di Ringier comprende tre settori principali: marchi mediatici leader, piattaforme di media sportivi e mercati digitali. Con un contributo digitale all'EBITDA dell'83%, Ringier è tra le aziende mediatiche leader in Europa. Il gruppo aziendale è ancora oggi di proprietà maggioritaria della famiglia. Ulteriori informazioni: Tra i marchi mediatici più noti ci sono Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré e Illustrierte in Svizzera, Blic in Serbia, Aktuality in Slovacchia e Onet, Fakt, Forbes e Business Insider in Polonia. Nel settore dei media sportivi, Ringier è presente con piattaforme come A Bola in Portogallo, in Romania, in Bulgaria e in Serbia. I mercati digitali sono guidati da aziende come JobCloud e SMG Swiss Marketplace Group in Svizzera, eJobs e imobiliare in Romania, CV Keskus nei paesi baltici e Profession in Ungheria. jpid1a71444jm jit0624jm jiy26jm