Vice direttore/trice di filiale

Obiettivo di carriera direttore/trice di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Acquisire esperienza di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa farai * Ti assicuri in modo particolare della freschezza di frutta, verdura e pane e combatti lo spreco alimentare (Food Waste) con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nella categoria merceologica prodotti freschi * Come vice direttore/trice, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come vice direttore/trice, assumere una co-responsabilità per i numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e l'inventario. Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe ideale * Esperienza professionale: tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e talento nell'interpretazione degli indicatori chiave * Familiarità con PC, tablet e smartphone - e ti abituerai velocemente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1). Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: elevati standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane di pausa neonato in più (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, connessi nel modo giusto già a partire da CHF 10.-. * Migros Bank: condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti correnti, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni in aggiunta. * Offerte per il tempo libero e la cultura: vari sconti per noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: dal lavapiatti al milionario? Forse non esattamente, ma: chi ha grinta e talento progredisce rapidamente. Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Giornata di prova * Offerta e stesura del contratto Contatto Herr Gianluca Morciano Recruiter Vendita Svizzera orientale Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10461373jm j4it1044jm j4iy26jm