Community Manager

Il Gruppo Nestlé è la più grande azienda alimentare e di bevande al mondo con miliardi di franchi svizzeri di vendite nel 2019. È presente in 187 paesi in tutto il mondo, ha 403 fabbriche e i suoi 291'000 dipendenti sono impegnati nello scopo di Nestlé di migliorare la qualità della vita e contribuire a un futuro più sano. Nestlé offre un ampio portafoglio di prodotti e servizi per le persone e i loro animali domestici durante tutto l'arco della vita. I suoi più di 2000 marchi spaziano da icone globali come Nescafé o Nespresso a preferiti locali. Le prestazioni dell'azienda sono guidate dalla sua strategia Nutrition, Health and Wellness. Nestlé ha sede nella città svizzera di Vevey dove è stata fondata più di 150 anni fa. Scopri di più sul nostro Gruppo e i motivi per unirti a noi su

Community Manager

Località: Lausanne, Switzerland
Modello di lavoro: Onsite / Full time
Tipo di contratto / durata: Permanent

Data di inizio: January 1, 2027

Scadenza per le candidature: October 7, 2026

Modella il futuro attraverso scoperte scientifiche e innovazione

Come Community Manager presso Nestlé Research, la tua missione è rafforzare l'impegno, il senso di appartenenza e la connessione tra i dipendenti di Nestlé Research e l'ampia comunità di Ricerca e Sviluppo. Farai la differenza collaborando strettamente con dipendenti, leader, siti, funzioni e comunità.

Come avrai un impatto come Community Manager

• Rafforzare l'impegno e il senso di appartenenza dei dipendenti attraverso iniziative significative che connettono le persone tra i siti e le comunità.
• Creare momenti di comunicazione coinvolgenti, campagne, eventi e contenuti digitali che ispirino la partecipazione e uno scopo condiviso.
• Ascoltare i dipendenti e trasformare le intuizioni della comunità (attraverso sondaggi) in azioni rilevanti che migliorino l'esperienza del dipendente.
• Costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder a tutti i livelli per connettere i bisogni delle persone con le priorità aziendali.
• Facilitare le conversazioni e tradurre argomenti complessi in messaggi chiari e accessibili che costruiscano comprensione e slancio.
• Realizzare iniziative con struttura, creatività e qualità per creare un impatto visibile per i dipendenti e l'organizzazione.

Cosa ti renderà di successo

• Portare una forte esperienza nell'impegno dei dipendenti, nella comunicazione interna, nel community management, negli eventi o in campi correlati alla costruzione della comunità.
• Applicare creatività, storytelling e competenze di comunicazione digitale per progettare formati, campagne e contenuti coinvolgenti.
• Utilizzare forti capacità di gestione dei progetti e organizzative per realizzare diverse iniziative in parallelo con qualità e impatto.
• Collaborare con sicurezza con diversi stakeholder, inclusi i leader, influenzando con diplomazia e una mentalità orientata alle soluzioni.
• Comunicare fluentemente in inglese; una competenza operativa in francese è un forte vantaggio.
• Portare collaborazione, pensiero fresco, domande audaci, rispetto e una mentalità positiva orientata al benessere, per creare valore condiviso.

Presso Nestlé Research, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo

I nostri benefit sono progettati per sostenere la tua crescita e il tuo benessere, così potrai prosperare nel lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio)
• Vacanze retribuite oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al Programma di Assistenza ai Dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Ci impegniamo per un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire ragionevoli adattamenti se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono completamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione include tipicamente un colloquio con Talent Acquisition, un colloquio con il team di assunzione e discussioni finali e offerta. A seconda del ruolo, può essere incluso un video assessment. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista forte di candidati rilevanti, quindi ti incoraggiamo a candidarti presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Resta vigile: Nestlé contatterà i candidati solo tramite indirizzi email ufficiali dell'azienda e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di assunzione.

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