SAP Lead Enterprise Architect

SAP Lead Enterprise Architect (all gender) COSA PUOI FARE Soluzioni SAP innovative: Consulterai il CTO e i Lead Architect dei nostri clienti nella definizione e nell'aggiornamento della loro SAP-Roadmap. In questo ambito, guiderai i nostri solution architect dal punto di vista architettonico per fornire soluzioni SAP moderne. Insieme ai team di architettura del cliente, lavorerai sulla sicurezza delle informazioni, sull'applicazione e sull'infrastruttura per sviluppare un design applicativo di alto livello, concettuale e conveniente. Progetti di trasformazione: Giocherai un ruolo centrale nei grandi progetti di trasformazione SAP e supporterai i clienti nella modernizzazione, migrazione e ottimizzazione dei loro sistemi SAP, in particolare nell'ambiente S/4HANA. In questo contesto, progetterai e documenterai l'architettura applicativa SAP tenendo conto degli standard industriali e svilupperai una Capability-Roadmap a lungo termine per il portafoglio aziendale. Integrazione e armonizzazione: Analizzerai le tecnologie specifiche del settore, le tendenze del mercato, nonché l'impatto delle soluzioni SaaS/Cloud e i loro potenziali effetti sull'azienda. Inoltre, manterrai relazioni con l'ecosistema SAP e supporterai la valutazione e la selezione degli standard dei prodotti software. Strategia tecnica: Svilupperai e sarai responsabile della strategia tecnica per le applicazioni SAP e supporterai l'evoluzione continua del panorama IT dei nostri clienti. Documentazione e ottimizzazione del sistema: Documenterai le architetture SAP esistenti, ne valuterai l'efficienza e proporrai ottimizzazioni per migliorare le prestazioni e la convenienza economica. Acquisizione e offerta: Contribuirai a RFP, richieste dei clienti e proposte di progetto, supportando così l'espansione del business. COME CI RIUSCIRAI Background: Laurea triennale in informatica, sistemi informativi o un campo di studi correlato. Un MBA o un MS in informatica è un vantaggio. Esperienza in architettura: Esperienza rilevante nell'architettura di soluzioni SAP (S/4 HANA). Così come esperienza professionale in aree come il design, lo sviluppo e l'integrazione applicativa, middleware, gestione dei database, sicurezza delle informazioni, architettura tecnica, gestione della rete, mobilità, ecc... Comprensione di costrutti e pattern architettonici, protocolli come SOAP, REST ecc., metodi di sviluppo (Agile, Waterfall ecc.) Esperienza di leadership: Ruolo di leadership architettonica in più di 2 implementazioni durante l'intero ciclo di vita (preferibilmente S/4). Altre conoscenze: Ottima conoscenza di framework IT come ITIL v4, IT4IT e COBIT 2019. TOGAF Eccellenti capacità nei settori della gestione dei progetti, dell'organizzazione e della pianificazione Talento comunicativo: Comunicherai con sicurezza in tedesco e inglese, sia internamente che esternamente. (Altre lingue sono un vantaggio) CHANCENGEBER - COSA CI DEFINISCE La nostra promessa: Ti sentirai a tuo agio con noi! Collegiali, comunitari e allo stesso livello – viviamo lo scambio, lo spirito di squadra e un approccio rispettoso reciproco. La diversità e i diversi punti di vista sono apprezzati da noi tanto quanto te come persona. Questo e molto altro rappresentano il nostro speciale senso di "noi". Per il quale esiste persino una parola: adessi. Impara e cresci con noi: Con oltre 400 offerte di formazione e la nostra piattaforma di apprendimento digitale, supportiamo il tuo sviluppo continuo. Vivi il vero spirito di squadra: Eventi comuni (ad es. weekend di sci e il viaggio di formazione annuale eduCamp), Welcome Days, corse aziendali rafforzano la nostra coesione e ti permettono di essere parte del team fin dall'inizio. Impegno che viene premiato: Il tuo impegno ripaga – con premi per raccomandazioni, conferenze, la supervisione di tesi di laurea e attraenti agevolazioni tramite il nostro portale Corporate-Benefits. La nostra cultura e la collaborazione sono caratterizzate da mutuo apprezzamento, riconoscimento e supporto. Questo ci unisce – anche nel lavoro da casa. Il lavoro part-time è possibile su accordo (80-100%). Per l'ennesima volta siamo stati eletti uno dei migliori datori di lavoro della Svizzera! La nostra ampia offerta di formazione e un modello trasparente di livelli di carriera per tutti garantiscono che il tuo sviluppo con noi non si fermi. Perché crescere insieme ed essere un Chancengeber, questo è programmato nel nostro DNA. jidc240eb7jm jit0519jm jiy26jm