Responsabile di reparto costruzione stradale, 80-100%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Responsabile di reparto costruzione stradale, 80-100%

L'Amt für Verkehr und Tiefbau (AVT) è responsabile dello sviluppo ulteriore e della manutenzione del valore delle strade e dei percorsi cantonali, nonché della loro manutenzione operativa. Pianifica e ordina il trasporto pubblico regionale e locale e approva le misure di traffico sulle strade comunali. L'obiettivo è garantire una mobilità del traffico efficiente, sicura e sostenibile nel Cantone. Per il reparto costruzione stradale cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, presso la sede di Solothurn un/una Responsabile di reparto costruzione stradale, 80-100%.

La vostra responsabilità

• Dirigete il reparto costruzione stradale con circa 20 collaboratori e siete responsabili della loro gestione personale, tecnica e organizzativa.
• Nella vostra funzione, assumete la responsabilità della progettazione e della realizzazione dei progetti di costruzione stradale cantonale, dalla pianificazione alla riuscita implementazione.
• Gestite la pianificazione annuale e pluriennale degli investimenti nella costruzione stradale, mantenendo sempre d'occhio scadenze, costi e qualità.
• Gestite un portafoglio progetti versatile e assicurate un'esecuzione dei progetti mirata, economica e di alta qualità.
• Come membro della direzione, partecipate alla definizione dello sviluppo dell'ufficio e lo rappresentate in organi, commissioni e gruppi di lavoro cantonali ed extra-cantonali.

Il vostro profilo

• Disponete di una laurea in ingegneria civile ETH/FH o di una formazione equivalente.
• Siete caratterizzati da approfondite conoscenze e pluriennale esperienza nella progettazione e realizzazione di complessi progetti di costruzione stradale – in particolare anche in aree edificate.
• Come personalità di leadership motivante, portate con voi pluriennale esperienza di gestione oltre ad approfondite conoscenze nel project e portfolio management.
• Pensate in modo sistemico, cognete rapidamente diversi interessi e requisiti e li valutate attentamente l'uno rispetto all'altro.
• Lavorate in modo indipendente e orientato alle soluzioni, apprezzate la collaborazione nel team e comunicate oralmente e per iscritto in modo chiaro, sicuro e adeguato al destinatario.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del work-life balance personale attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche per il personale dirigente
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di assunzione progressive sulla base di un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei bambini

Istruzione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione alla leadership
• Promozione delle capacità individuali

Previdenza & Benefici sociali

• Età pensionabile flessibile. Prestazioni attraenti della cassa pensioni interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera per malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Schibler Roger
Kantonsingenieur

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Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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