Direttore di filiale / Direttrice di filiale Fiduciaria

Per candidarsi L'azienda proviene dal settore della fiducia e della consulenza aziendale e offre servizi in contabilità, tasse e revisione contabile con un focus sull'assistenza personale e i processi digitali. Persegue una visione moderna, attribuisce grande valore a valori come l'integrità, lo spirito di squadra e l'innovazione e coltiva una cultura aziendale aperta e agile. Come datore di lavoro, punta su sfide stimolanti, alta flessibilità, regolamenti di home-office e formazione continua. Attualmente cerchiamo un Direttore di filiale / una Direttrice di filiale Fiduciaria che si assuma la responsabilità sia della sede che della contabilità, dei bilanci annuali e delle dichiarazioni fiscali. I collaboratori beneficiano di chiare prospettive di sviluppo e di un ambiente di supporto e collegiale.              I Suoi compiti presso il nuovo datore di lavoro: • *In questa funzione inizierà come Senior Mandatsleiter / Mandatsleiterin e si svilupperà verso la funzione di Direttore di filiale / Direttrice di filiale presso la sede nella regione di Zürich* • Gestirà in autonomia ampie contabilità inclusi i libri principali e ausiliari e sarà responsabile dei bilanci intermedi e annuali e della consulenza di chiusura - un ruolo centrale con molto spazio di manovra • Assumerà inoltre la responsabilità delle dichiarazioni fiscali dei clienti • Assumerà la funzione di consulenza per questioni fiscali e amministrazione del personale, in cui le Sue abilità comunicative e orientate al cliente saranno richieste quotidianamente • Accompagnerà l'acquisizione di mandati, preparerà offerte e rappresenterà l'azienda professionalmente nelle reti - ideale per qualcuno con pensiero imprenditoriale e talento negoziale   Lei offre al Suo nuovo datore di lavoro: • Possiede già un attestato federale di capacità in ambito fiduciario o in contabilità e finanza • La formazione continua è sostenuta, ad es. nella consulenza fiscale, nella digitalizzazione o nello sviluppo della leadership, per svilupparsi professionalmente e personalmente • Dispone di una solida esperienza con strumenti come Abacus o sistemi ERP e soluzioni fiscali comparabili - affine al digitale e sicuro nei processi • Si distingue per una spiccata mentalità di servizio, alta iniziativa personale, un modo di lavorare strutturato e una personalità amichevole e orientata al team Può inoltre gioire delle seguenti comodità • Un'infrastruttura IT moderna e processi di lavoro digitalizzati garantiscono un lavoro efficiente in un ambiente orientato al futuro • Orari di lavoro flessibili e possibilità di home-office (3 giorni alla settimana) consentono un equilibrio tra vita professionale e privata (work-life-balance) • Un team collegiale e rispettoso con gerarchie piatte favorisce lo scambio e una collaborazione tangibile • Il sostegno per la formazione professionale dimostra che lo sviluppo personale è incoraggiato qui • Eventi di team regolari rafforzano il senso di comunità e garantiscono un clima di lavoro vivace Abbiamo suscitato il Suo interesse? Allora si candidi oggi stesso! 1. Regione Zürich/Ostschweiz 2. CHF 120'000 - 140'000 3. 60 - 100 % 4. ID 671967 Per candidarsi Il Suo contatto ##### Lukas Strack Senior Berater \+41 71 525 00 40