Docente supplente per la materia di Cultura generale (ABU), 57-68%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Docente supplente per la materia di Cultura generale (ABU), 57-68%

Il Berufsbildungszentrum Olten è il centro di competenza regionale per la formazione di base e continua professionale e consiste nella Gewerblich-Industriellen, nella Kaufmännischen e nella Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, nella Höhen Fachschule Pflege nonché nel Erwachsenenbildungszentrum. Per la GIBS Olten cerchiamo, con decorrenza o previo accordo, a tempo determinato, un/una docente supplente per la materia di Cultura generale (ABU), 57-68%.

La vostra responsabilità

• Insegnerete ai nostri studenti e alle nostre studentesse per un volume di 15-18 lezioni settimanali. Giorni di lezione: lunedì, mercoledì, giovedì e venerdì.
• All'interno del gruppo di materia scolastico lavorerete insieme a colleghe e colleghi.
• Fornirete un supporto adeguato nei progetti di sviluppo dell'intera scuola.

Il vostro profilo

• Avete completato una formazione come docente per la Cultura generale o state seguendo una formazione corrispondente in corso.
• Lavorare con i giovani in un ambiente educativo vi dà gioia.
• Siete esperti in ambito metodologico-didattico nell'uso di strumenti digitali (classi BYOD) e volete promuovere attivamente la trasformazione digitale dell'insegnamento. Iniziativa personale, spirito di squadra e senso di responsabilità vi caratterizzano.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione dell'equilibrio tra vita privata e professionale attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche in ruoli dirigenziali
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di impiego progressive basate su un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei figli

Formazione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW nella formazione alla dirigenza
• Promozione delle capacità individuali

Previdenza & prestazioni sociali

• Età pensionabile flessibile. Prestazioni attraenti della cassa pensione interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera per malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza per temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di impulso

Domande?

Thomas von Burg
Rektor GIBS

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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