Responsabile del trattamento della carta (u/m/d)

• 07 ottobre 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Gretzenbach

Unitevi a Cartaseta a Gretzenbach, un leader nella carta. Approfittate di una cultura aziendale dinamica e di una carriera gratificante.

Attività ##

• Dirigere e sviluppare un team di sei responsabili e 30 dipendenti.
• Gestire l'intero processo di produzione della carta in 3 turni.
• Ottimizzare i processi per migliorare l'efficienza e la qualità.

Competenze ##

• Formazione tecnica e esperienza nella gestione nell'industria.
• Competenze di leadership e gestione del team.
• Eccellente comunicazione e senso di collaborazione.

Dirigete persone. Progettate processi. Fate progredire la produzione.

• Gretzenbach
• CDI
• Tempo pieno

Informazioni su di noi

Buongiorno, siamo Cartaseta, un'azienda familiare. Per noi, valori come l'impegno, la stabilità, la fiducia, la flessibilità e l'unità sono primordiali. Questi valori ci hanno permesso di avere successo negli ultimi 50 anni. Grazie alla nostra lunga esperienza e a una tecnologia all'avanguardia, forniamo prodotti di prima qualità per il commercio. Attraverso collaborazioni con fabbriche in Germania e in Polonia, possiamo rispondere in modo flessibile alle esigenze di un mercato globale. I nostri investimenti in tecnologie moderne ci permettono di seguire il ritmo del mercato internazionale. Combiniamo questo grande potenziale con strutture aziendali efficienti e una vicinanza personale al cliente, garantendo una comprensione approfondita delle persone e dei mercati.

Per rafforzare il nostro team a Gretzenbach, cerchiamo il prima possibile :

Responsabile del trattamento della carta (u/m/d) - 100%

Cartaseta AG incarna la tradizione e l'innovazione nel campo del trattamento della carta. Uniamo una lunga esperienza a tecnologie all'avanguardia e diamo la massima importanza alla qualità, alla sostenibilità e a una collaborazione di partnership. La nostra cultura del lavoro si basa sullo spirito di squadra, l'iniziativa personale e lo sviluppo continuo. Associate da noi responsabilità e margine di manovra con prospettive sicure - e diventate membri di un team motivato che realizza di più insieme.

Attività

• Direzione: Dirigere e sviluppare sei quadri direttamente subordinati così come circa 30 collaboratori. Promuovere una cultura della leadership orientata alla performance e al riconoscimento, dove la responsabilità individuale, la collaborazione e lo sviluppo continuo sono vissuti.
• Produzione: Responsabilità globale del settore del trattamento della carta con tre impianti di produzione - di cui un impianto nuovo ultramoderno - così come la direzione di un settore di produzione in 3 turni. Assicurare un funzionamento della produzione sicuro, economico e senza intoppi.
• Ottimizzazione: Analisi degli indicatori pertinenti, identificazione dei potenziali di miglioramento così come lo sviluppo continuo di processi, procedure e standard con un focus sull'efficienza, la qualità e la produttività.
• Qualità & Sicurezza: Assicurare il rispetto e lo sviluppo continuo degli standard di qualità, di sicurezza e ambientali così come promuovere una cultura della sicurezza sostenibile.
• Collaborazione: Collaborazione stretta interservizi con la pianificazione, la manutenzione, la qualità, la logistica e la produzione per garantire processi efficienti e fluidi.
• Team di direzione: Partecipazione attiva in qualità di membro del team di direzione allo sviluppo strategico e operativo del sito così come alla co-costruzione del futuro di Cartaseta AG.

Profilo

• Formazione: Formazione tecnica di base completata così come una formazione complementare di livello HF, FH o una qualifica comparabile nei campi della produzione, della tecnica dei processi, dell'ingegneria meccanica, dell'economia aziendale o di un campo connesso.
• Esperienza nel management: Diversi anni di esperienza in una funzione di direzione comparabile all'interno di un'azienda industriale di produzione così come il piacere di promuovere e sviluppare i collaboratori.
• Produzione: Esperienza nell'industria cartaria o un'industria manifatturiera comparabile così come una buona comprensione dei processi di produzione, del lean management e dei processi di miglioramento continuo.
• Personalità: Spirito imprenditoriale, grande autonomia così come un modo di lavorare strutturato, orientato alle soluzioni e pragmatico. Capacità decisionale e capacità di imporre le proprie scelte associate a un atteggiamento di leadership rispettoso.
• Comunicazione: Competenze sociali pronunciate così come la capacità di collegare diversi gruppi di interesse e di accompagnare con successo i cambiamenti.
• Lingua: Molto buone conoscenze del tedesco all'oralità e nello scritto così come buone conoscenze dell'inglese desiderate.

Offerta

• Vacanze: Almeno 5 settimane di vacanza così come giorni di congedo supplementari per quadri per un recupero equilibrato
• Tempo di lavoro: Una settimana di 42 ore con condizioni di impiego attraenti
• Previdenza: Una cassa pensioni superiore alla media che include una soluzione quadro per il vostro futuro finanziario
• Parcheggio: Parcheggi gratuiti direttamente sul luogo di lavoro
• Riconoscimento: Regali di compleanno, di Pasqua e di San Nicola come ringraziamento
• Ristorazione: Frutta gratuita, gelato rinfrescante in estate così come un'offerta di ristorazione sana
• Cultura di squadra: Un team motivato, una cultura del dare del tu aperta e un ambiente di lavoro dove la collaborazione è primordiale
• Prodotti per dipendenti: Prodotti gratuiti della nostra gamma due volte all'anno
• Integrazione: Un'introduzione strutturata affinché possiate iniziare con successo nella vostra nuova funzione
• Sviluppo: Numerose possibilità di formazione iniziale e continua per il vostro sviluppo professionale e personale
• Sito: Un luogo di lavoro centrale situato tra i regi