Responsabile di team 60%
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Percentuale
- 60–100%
- Luogo
- Epalinges
- Azienda
- APROMAD, Pl. Croix-Blanche 15, 1066 Epalinges
- Prima pubblicazione
Ref 2585892 | Date: 16 Oct 2026
APROMAD
Il mantenimento della salute delle persone affette da patologie vi interessa? La solidarietà, la benevolenza e la fiducia sono valori che vi sono cari? Allora non aspettate oltre, unitevi a noi!
Al fine di completare il nostro team cantonale di assistenza infermieristica pediatrica a domicilio (SIPeD), cerchiamo un/una :
Responsabile di team
60%
GRADO DI ATTIVITÀ
60%, possibilità di aumentare il grado tramite un'attività di infermiere/a sul campo. RAGGIUNGIMENTO/LUOGO Sito Lausanne MISSIONE
Assicurate la gestione di un team di infermieri/e. Contribuite al reclutamento e allo sviluppo delle collaboratrici e dei collaboratori, così come al buon funzionamento del servizio. Supervisionate la pianificazione degli interventi del personale presso i nostri clienti, che presentano una disabilità o uno stato di dipendenza fisica o psichica. Collaborate strettamente con il vostro omologo responsabile di team, così come con la responsabile del centro.
PROFILO
- Bachelor of Science HES-SO in Soins infirmiers o titolo ritenuto equivalente (Riconoscimento Croce Rossa per i diplomi stranieri)
- Esperienza confermata in un servizio di assistenza pediatrica
- Formazione nel management, un vantaggio
- Esperienza nel management, coordinamento e supervisione di team, un vantaggio
- Spirito d'iniziativa, facilità di comunicazione
- Buona capacità di adattamento di fronte a cambiamenti importanti
- Attitudine a lavorare in modo autonomo e a far fronte a situazioni di crisi
- Atteggiamento positivo, apertura mentale, dinamismo e rigore
- Padronanza dei comuni software informatici
COSA OFFRIAMO
- Un lavoro variegato, ricco di contatti, che richiede qualità umane e tecniche
- Un accompagnamento e una supervisione personalizzati
- Un lavoro in un team multidisciplinare dinamico e motivato
- Formazione continua che incoraggia lo sviluppo delle competenze
- Condizioni di lavoro e di remunerazione eque secondo la Convention Collective de Travail (CCT) nel settore sanitario parapubblico vaudois
- Una politica equa uomo-donna (FAIR-ON PAY)
INIZIO DELL'ATTIVITÀ
Il 1 febbraio 2027
TERMINE DI CANDIDATURA
Il 30 ottobre 2026
INFORMAZIONI
Madame Marie-Aline Gothuey
Tél:
Si prega di fornire un dossier di candidatura contenente almeno: CV, diplomi e certificati di lavoro. Due estratti del casellario giudiziale saranno richiesti successivamente.
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato ieri