Responsabile di reparto: vino

Compiti • Quando si tratta di vino, liquori e spumanti, sei un professionista. Sai esattamente come garantire ai tuoi clienti un'esperienza di acquisto piacevole.   • Per te è chiaro che le bevande siano sempre disponibili e presentate al meglio.  • Ami fornire informazioni competenti ai tuoi clienti in caso di domande e richieste. • Nel tuo ruolo promuovi il rispetto reciproco e contribuisci così a un'atmosfera di squadra piacevole. Requisiti • La tua formazione di base conclusa nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite ti qualificano per questo lavoro. • Hai già esperienza nelle vendite e nella gestione in un settore simile. • Conosci già l'ambito di responsabilità del vino? Un grande vantaggio. • Parlare e scrivere in tedesco - lo sai fare molto bene. • Sei flessibile per quanto riguarda gli orari di lavoro.  • Trovi stimolante confrontarti con i sistemi. • Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, numero di Superpunkte quintuplicato al supermercato, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobile e prepaid più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, agevolazione con Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare), agevolazione sull'abbonamento GA, agevolazioni per eventi culturali, agevolazioni per attività ricreative • Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 è versato da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, Contratto Collettivo di Lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito • Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di orario di lavoro flessibili • Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse possibilità di sviluppo, offerte di formazione e perfezionamento del L-GAV e Coop • Sostenibilità: impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni • Comunicazione: app interna per i collaboratori • Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda Il tuo referente Christelle Heitz HR Marketing