Fulfilment Operations Team Leader 100%

Chi sei

• Precedente esperienza nella logistica o in un campo correlato, con almeno due anni in un ruolo di leadership o coordinamento.
• Forti capacità di leadership, con la capacità di ispirare e motivare un team per raggiungere obiettivi e traguardi.
• Buona conoscenza dei processi, degli strumenti e dei metodi di lavoro del retail e/o delle operazioni di fulfilment.-
• Conoscenza di budget, costi e KPI e di come utilizzarli per la pianificazione e la gestione aziendale.
• Capacità di gestire l'ignoto in un ambiente omnichannel in costante cambiamento.-
• Capacità di comunicare in modo chiaro e mirato in tedesco e inglese con persone diverse in varie situazioni.
• Il patentino per il muletto è un vantaggio (almeno la volontà di imparare)

Le tue responsabilità

Cerchiamo un Fulfilment Operations Team Leader per guidare il nostro fantastico team di In-store Fulfilment Operations (Logistic).
Come Fulfillment Operations Team Leader presso IKEA, giocherai un ruolo cruciale nel garantire il funzionamento fluido ed efficiente dei nostri processi di fulfillment. Guiderai un team responsabile della gestione degli ordini, del coordinamento delle spedizioni e dell'ottimizzazione delle operazioni di magazzino per soddisfare le richieste dei clienti e superare le aspettative. Questo ruolo richiede un leader forte con eccezionali capacità organizzative e un occhio attento ai dettagli.

In qualità di Fulfilment Operations Team Leader, le tue responsabilità includeranno, ma non si limiteranno a:

• Collaborare con il tuo team per garantire la massima disponibilità delle merci e la prontezza operativa.
• Guidare e motivare il tuo team per raggiungere i target operativi giornalieri e gli obiettivi di performance.
• Assumere la responsabilità di identificare, reclutare, trattenere e sviluppare i diversi talenti all'interno del tuo team.
• Garantire operazioni di Fulfillment (Logistic) giornaliere efficaci, qualitative ed efficienti.
• Assicurare e mantenere un ambiente di lavoro pulito, organizzato e sicuro.
• Monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) e le metriche per tracciare le performance, identificare aree di miglioramento e guidare l'eccellenza operativa.

Pensi che questo potrebbe fare per te?

Vogliamo che i nostri dipendenti siano felici e in salute.--

Significa anche dire 'grazie'! - -

Il nostro modo di dire grazie:

-28 giorni di vacanza (basati su un carico di lavoro del 100%)-
-8 settimane di congedo parentale retribuito per i padri; 20 settimane di congedo parentale retribuito per le madri--
-Benefit sociali molto attraenti-
-Sconto del 15% per lo staff sui tuoi acquisti - in ogni negozio IKEA svizzero--
-Preferiresti viaggiare per lavoro con i mezzi pubblici? Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo abbonamento annuale
-Parcheggio gratuito
-Accesso illimitato alla piattaforma LinkedIn learning-
-Pasti economici e salutari nella nostra mensa per il personale (CHF 4.50 per i piatti di carne e CHF 3.50 per i piatti vegetariani)-
-Pagamenti bonus per tutti i dipendenti-

Ci sono molte opportunità di sviluppo della carriera presso IKEA. Incoraggiamo e supportiamo i nostri dipendenti a provare ruoli diversi, a spostarsi tra le funzioni o persino ad andare all'estero.- Si prega di inviare la candidatura completa online tramite il nostro sito web, si prega tuttavia di notare che non possiamo prendere in considerazione candidature e documenti inviati via e-mail o per posta.

Questo è tutto da parte nostra.-

Sono state molte informazioni. Ci piacerebbe saperne di più su di te. Clicca semplicemente su 'Apply now' e via così.--

Esaminiamo le candidature su base continua e potremmo interrompere il processo di selezione non appena avremo trovato la persona giusta. Pertanto, ti preghiamo di candidarti il prima possibile.