Executive Clinical Program Leader - Translational Clinical Oncology

Job ID

REQ-10087767

Sep 24, 2026

Switzerland

Summary ###

Executive Clinical Program Leader - Translational Clinical Oncology

Location: Cambridge, MA, USA
Work Arrangement: Onsite
Employment Type: Full-Time

L'Executive Clinical Program Leader (ECPL) fornisce una leadership medica e scientifica strategica per lo sviluppo di molteplici agenti sperimentali all'interno del portfolio Translational Clinical Oncology (TCO). Il ruolo spazia dall'identificazione precoce del target fino alla transizione verso lo sviluppo in fasi successive, collaborando strettamente con i team di sviluppo per accelerare il processo decisionale e l'avanzamento del portfolio. L'ECPL fornisce inoltre competenza scientifica e clinica per valutare opportunità di innovazione esterna e iniziative di business development.

About the Role ###

Key Responsibilities ##

• Fornire leadership medica e scientifica strategica attraverso i programmi di sviluppo oncologico precoce.
• Rappresentare i programmi di Translational Clinical Oncology presso i board di governance e di leadership interni.
• Guidare lo sviluppo della strategia clinica e fornire input clinici senior per studi clinici e progetti di ricerca preclinica.
• Revisionare e fornire feedback su documenti chiave dello studio, inclusi protocolli, investigator brochures e sottomissioni regolatorie.
• Contribuire con competenza scientifica e clinica al business development, alle valutazioni di licenza e alle revisioni del portfolio.
• Guidare e supervisionare collaborazioni esterne e partnership strategiche.
• Fare da mentore ai colleghi e fungere da risorsa esperta in tutto il Biomedical Research e l'intera organizzazione.
• Garantire la conduzione sicura, etica e conforme dei trial clinici in conformità con GCP e le procedure aziendali.
• Interagire con esperti esterni, investigatori e autorità sanitarie a supporto dello sviluppo clinico oncologico precoce.
• Contribuire a pubblicazioni scientifiche, abstract e presentazioni per un pubblico interno ed esterno.

Essential Requirements ##

• MD richiesto; MD/PhD preferito.
• Certificazione del Board (o esperienza equivalente) in Hematology-Oncology.
• Oltre 7 anni di esperienza nella guida di complessi programmi clinici globali di ematologia-oncologia in fase precoce all'interno dell'industria farmaceutica o biotecnologica.
• Forte esperienza in ematologia/oncologia traslazionale e ricerca clinica.
• Riconosciuta competenza scientifica e clinica dimostrata attraverso pubblicazioni e contributi professionali.
• Ampia conoscenza dello sviluppo di farmaci oncologici e dell'esecuzione di trial clinici.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Comprovata esperienza di leadership e gestione delle persone.
• Forti capacità di mentoring e sviluppo dei talenti.
• Elevati standard etici e impegno nel migliorare i risultati per i pazienti affetti da cancro.

Rewards

In Novartis, ci impegniamo a reinventare la medicina insieme - e a premiare le persone che lo rendono possibile.

I benefici dell'essere parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di benefit competitivi in natura per aiutarti a prosperare personalmente e professionalmente, come piani assicurativi, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, ove possibile, e un minimo di 14 settimane di congedo parentale retribuito.

Intervallo di retribuzione base annua previsto per il ruolo:

• Switzerland: 169,400.00 - 314,600.00 CHF Annual

La retribuzione offerta è determinata sulla base di obiettivi neutri rispetto al genere, come competenze, capacità ed esperienza rilevanti in conformità con la politica di retribuzione di Novartis e, all'ingresso in Novartis, sarà rivista periodicamente.

In aggiunta alla retribuzione base, potresti avere diritto a un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di performance. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di candidatura.

L'equità retributiva è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno nel creare un ambiente diversificato, equo e inclusivo che tratti tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come delineato nel nostro Code of Ethics.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di total rewards: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: I benefit e la retribuzione possono variare per paese e sono soggetti ai requisiti legali locali, incluse le disposizioni dei contratti collettivi di lavoro, dove applicabile. Una panoramica completa del tuo pacchetto retributivo, inclusi eventuali dettagli relativi ai contratti collettivi applicabili al tuo ruolo in base alla tua sede di lavoro e all'entità datrice di lavoro Novartis, ti sarà comunicata separatamente durante il processo di candidatura.

Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraph:

Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale e inclusivo e team diversificati, rappresentativi dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Why Novartis: Aiutare le persone malate e le loro famiglie richiede più della scienza innovativa. Richiede una comunità di persone intelligenti e appassionate come te. Collaborare, sostenersi e ispirarsi a vicenda. Unirsi per raggiungere scoperte che cambiano la vita dei pazienti. Pronto a creare insieme un futuro più luminoso? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Leggi il nostro manuale per scoprire tutti i modi in cui ti aiuteremo a prosperare personalmente e professionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Why Novartis: Aiutare le persone malate e le loro famiglie richiede più della scienza innovativa. Richiede una comunità di persone intelligenti e appassionate come te. Collaborare, sostenersi e ispirarsi a vicenda. Unirsi per raggiunge