Responsabile Risorse Umane 100% - modella cultura, leadership e trasformazione

Würth AG fornisce agli artigiani di tutti i settori prodotti di qualità e soluzioni di sistema coordinate per l'officina, il magazzino e per gli spostamenti. L'assortimento versatile comprende oltre 150'000 articoli: dalle viti, tasselli e ferramenta agli utensili, macchine, prodotti chimico-tecnici e protezione del lavoro, fino all'allestimento di veicoli e alla gestione del magazzino. Collaudata dal 1945 e già presente in Svizzera dal 1962, Würth AG offre soluzioni su misura con l'obiettivo di facilitare la vita quotidiana dei suoi partner. Würth AG, con sede ad Arlesheim (BL), è un'azienda del gruppo Würth operante a livello mondiale.

Modella con noi il futuro delle Risorse Umane
Sei una personalità HR con mentalità imprenditoriale, forte capacità di leadership e desideri sviluppare attivamente le Risorse Umane? Allora assumi da noi un ruolo chiave con alta visibilità e ampio margine di manovra.
In qualità di Responsabile delle Risorse Umane e membro della direzione, avrai la responsabilità complessiva dell'area HR di Würth AG. In questa funzione, sarai direttamente subordinato alla direzione e lavorerai a stretto contatto con i dirigenti dell'azienda. Insieme al tuo team, plasmerai un'organizzazione HR orientata al futuro, svilupperai processi, strutture e persone, e contribuirai in modo decisivo all'attuazione della nostra strategia aziendale.

Il tuo compito:
In questa funzione, sarai responsabile della gestione strategica e operativa dell'intero settore HR. Posizionerai l'HR come partner efficace per il business e parteciperai attivamente allo sviluppo della nostra organizzazione.

• Dirigerai l'area Human Resources a livello tecnico, organizzativo e personale e svilupperai miratamente il team di 16 collaboratori
• Svilupperai concetti moderni ed efficaci nei settori reclutamento, talent management, leadership, nonché learning & development
• Sosterrai attivamente l'organizzazione nei processi di cambiamento e trasformazione e accompagnerai il cambiamento nelle vendite, nel servizio interno e in altri settori aziendali
• Consiglierai la direzione e i dirigenti come sparring partner competente in tutti i temi HR strategici e operativi rilevanti
• Garantirai processi, sistemi e strumenti HR efficienti, orientati al servizio e pronti per il futuro, sviluppandoli continuamente
• Promuoverai una cultura della leadership orientata alle prestazioni, basata sulla valorizzazione e moderna, e rafforzerai in modo sostenibile l'attrattività di Würth AG come datore di lavoro
• Garantirai il rispetto delle rilevanti condizioni quadro giuridiche del lavoro, regolatorie e operative in Svizzera

Cosa porti con te:
Cerchiamo una personalità che unisca forza strategica e capacità di attuazione operativa e che si senta a proprio agio in un ambiente dinamico e vicino alle vendite.

• Laurea conclusa in economia, giurisprudenza, scienze sociali, psicologia o una disciplina comparabile, integrata da una formazione continua approfondita nel Human Resources Management
• Pluriennale esperienza di leadership in una funzione di direzione HR comparabile con responsabilità strategica e operativa
• Approfondita competenza nei settori strategia HR, sviluppo organizzativo, sviluppo del personale, reclutamento e change management
• Esperienza in un ambiente aziendale dinamico e orientato alle prestazioni, idealmente in un'organizzazione legata alle vendite, al commercio o ai servizi
• Comprovata esperienza nell'accompagnamento di processi di trasformazione e cambiamento
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e un sicuro intuito per questioni giuridiche, culturali e organizzative del lavoro
• Alta affinità con la digitalizzazione, i sistemi HR e i moderni strumenti HR
• Forte Growth Mindset - un marcato senso di responsabilità, una forte volontà di realizzazione, autoreflexione, capacità di networking, apertura verso il nuovo e curiosità completano il tuo profilo
• Elevata competenza sociale, integrità, capacità decisionale e uno stile di leadership affidabile ed empatico
• Ottime conoscenze del tedesco e del francese, sia scritto che orale

Cosa ti aspetta da noi:

• Una funzione di leadership strategicamente importante con collegamento diretto alla direzione e un alto impatto sullo sviluppo dell'organizzazione
• Ampio margine di manovra per orientare le Risorse Umane in modo efficace e rivolto al futuro
• La possibilità di sviluppare attivamente, insieme al tuo team, un'organizzazione HR per circa 700 collaboratori
• Un ambiente orientato alla valorizzazione e all'imprenditorialità, con gerarchie piatte e brevi percorsi decisionali
• Un compito stimolante in un j4id10401263a j4it0938a j4iy26a