Talent Acquisition Lead (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti per vacanze in 56 resort in Europa. Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione all'esercizio dei resort.

Nell'ambito dello sviluppo strategico dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità esperta nel recruiting come Talent Acquisition Lead. La posizione di nuova creazione è inizialmente limitata a un anno (con opzione di proroga) e offre un reale margine di manovra: avrai la possibilità di ripensare il Talent Acquisition in molti ambiti presso Hapimag, di allineare le strutture e gli standard a livello internazionale e di apportare le tue idee sin dall'inizio. Allo stesso tempo, rimarrai vicino al recruiting, coprirai posizioni chiave impegnative e guiderai un piccolo team. In questo contesto, porterai best practice provenienti da organizzazioni più grandi e le tradurrai, con un approccio pragmatico tipico delle PMI, in soluzioni adatte a Hapimag.

La tua sfida

• Reclutamento e consulenza
• Gestione autonoma e copertura di tutte le posizioni nella sede centrale (HQ)
• Consulenza e sparring con gli hiring manager, dalla definizione del profilo richiesto fino alla decisione di selezione fondata
• Garanzia di un processo di candidatura professionale e vincolante per candidati e hiring manager
• Costruzione & Professionalizzazione
• Sviluppo e ampliamento mirato delle nostre strutture di talent acquisition con ampio margine di manovra e la possibilità di ancorare efficacemente e in modo sostenibile nuovi approcci
• Adattamento di moderni approcci di talent acquisition e di rilevanti best practice provenienti da organizzazioni più grandi o complesse, nonché sviluppo di soluzioni che si adattino a Hapimag, alla nostra cultura e al nostro modo di lavorare
• Apporto di best practice da aziende più grandi e strutturate professionalmente e loro traduzione pragmatica in base alle esigenze di un ambiente caratterizzato da PMI
• Sviluppo di processi e standard di recruiting snelli e pratici che creino professionalità senza costruire complessità non necessaria
• People Management
• Guida tecnica e personale, nonché sviluppo di un piccolo team di talent acquisition
• Promozione di un'alta qualità del recruiting e abilitazione del team ad affiancare gli hiring manager in modo autonomo e professionale
• Gestione & Sviluppo
• Creazione di trasparenza sulle metriche di recruiting rilevanti e derivazione di misure di miglioramento concrete
• Gestione mirata delle agenzie di selezione esterne e rafforzamento della competenza interna di recruiting
• Apporto di nuove idee e best practice con l'obiettivo di sviluppare in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag

Le tue qualità e attitudini

• Laurea conclusa in economia aziendale o in una disciplina comparabile a livello FH/universitario
• Minimo cinque anni di esperienza professionale nel Talent Acquisition o nel recruiting, idealmente con esperienza nello sviluppo e nella professionalizzazione delle strutture di recruiting
• Esperienza di guida del personale da principi a pluriennale è un vantaggio; decisivi sono la personalità, la seniority e il potenziale di guidare e sviluppare con successo un piccolo team
• Forte passione per il recruiting e piacere nel lavoro di costruzione
• Sicurezza nella consulenza agli hiring manager e nelle decisioni di selezione impegnative
• Conoscenza della lingua tedesca e dell'inglese a livello professionale

Come Talent Acquisition Lead, unisci la passione per il recruiting alla leadership e a un reale desiderio di progettazione. Avrai la possibilità di mettere la tua esperienza dove ha un impatto immediato, di provare nuove strade e di plasmare in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag. Ti affascina un ruolo in cui non ti limiti a reclutare, ma puoi davvero fare la differenza?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere la tua candidatura o una tua chiamata.

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