Projektleiter HLKS (m/w/d), Basel, 80-100%

Cerchi qualcosa di più del prossimo progetto? Con noi puoi gestire incarichi impegnativi come Projektleiter HLKS (m/w/d) e, se interessato, contribuire attivamente alla crescita della sede di Basel.

Obiettivi ###

Quali compiti ti aspettano come Projektleiter HLKS (m/w/d), Basel, 80-100%?

• Progettazione, preventivazione e pianificazione dell'esecuzione di progetti HLKS
• Preparazione di schemi e offerte e creazione di calcoli
• Direzione tecnica dei lavori e accompagnamento dei progetti durante l'esecuzione
• Coordinamento del team di progettazione nelle rispettive fasi del progetto
• Collaborazione con committenti, GU/TU, architetti e progettisti specializzati, nonché conduzione delle riunioni di progetto
• Garanzia di qualità, costi e scadenze attraverso tutte le fasi del progetto

Requisiti ###

Quali requisiti possiedi come Projektleiter HLKS (m/w/d), Basel, 80-100%?

• Formazione come tecnico HF/TS o pluriennale esperienza professionale in una posizione adeguata
• Esperienza nella pianificazione e realizzazione di progetti sanitari
• Buone conoscenze di MS-Office, nonché CAD (Nova), idealmente esperienza con BIM
• Metodo di lavoro indipendente e strutturato
• Piacere nel collaborare con i vari partecipanti al progetto
• Ottime conoscenze del tedesco

Benefit ###

• Un ambiente di lavoro multiculturale con la possibilità di contribuire a plasmare un futuro degno di essere vissuto
• Tecnologie all'avanguardia e un posto di lavoro moderno presso un'azienda sostenibile
• Un'azienda che promuove il talento e la formazione continua dei propri collaboratori
• La sicurezza di un gruppo finanziariamente sano e diversificato con forti radici in Svizzera
• Modelli di lavoro flessibili con fino al 40% di Homeoffice
• Un'eccellente assicurazione di viaggio per te e per le persone che vivono nello stesso nucleo familiare
• Una selezione entusiasmante di benefit:
• 5 settimane di vacanza (6 settimane a partire dai 50 anni) e 9 giorni ponte pagati
• una cassa pensione aziendale con un ottimo grado di copertura e 3 livelli di contribuzione
• numerosi sconti presso rinomati fornitori di prodotti e servizi

Se ti riconosci in questa descrizione e desideri diventare parte di Planovita, saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

Come funziona il processo di candidatura presso Planovita? ###

Presso Planovita ti aspetta un processo di candidatura semplice e trasparente:

1. Candidatura online con curriculum vitae
2. Primo colloquio personale via telefono, digitale o in loco
3. Secondo colloquio e fase di offerta

Cosa è importante per noi ###

Presso Planovita apprezziamo e viviamo la diversità. Il nostro processo di reclutamento è quindi orientato alla promozione della varietà, dell'uguaglianza e dell'inclusione.

Planovita è parte di Implenia ###

Come fornitore leader svizzero di servizi per l'edilizia e l'immobiliare, Implenia sviluppa, realizza e gestisce spazi abitativi, mondi lavorativi e infrastrutture per le generazioni future in Svizzera e in Germania. Inoltre, Implenia offre in altri mercati servizi di costruzione di tunnel e progetti infrastrutturali correlati. L'azienda riunisce sotto un unico tetto le competenze di unità altamente qualificate di consulenza, sviluppo, pianificazione ed esecuzione, diventando un fornitore integrato di servizi per l'edilizia e l'immobiliare leader a livello multinazionale. Con sede principale a Opfikon presso Zurigo, Implenia impiega oltre 8 000 collaboratori (FTE) in tutta Europa e ha realizzato nel 2025 un fatturato di CHF 3,5 mld. Ulteriori informazioni su implenia.com.

Benvenuti presso Planovita! ##

Diamo vita alla pianificazione della tecnologia degli edifici - smart, efficiente, sostenibile! ###

La nostra attuale azienda, con i suoi circa 30 collaboratori, può guardare a una storia pluriennale e movimentata. Anche se guardare al passato non è esattamente il nostro forte - preferiamo guardare avanti! Per questo siamo riusciti ad attrarre molte delle menti più brillanti e all'avanguardia del nostro settore.

Oggi rappresentiamo l'implementazione competente delle tecnologie più recenti, come ad esempio il BIM - tutto nello spirito della sostenibilità efficiente. Oltre alla fase di pianificazione e realizzazione, teniamo sempre in considerazione anche l'esercizio ottimizzato degli impianti e degli oggetti.

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Chiediamo ai recruiter di non inviare curriculum vitae. Le candidature non richieste non saranno prese in considerazione e non costituiscono un diritto a compenso.