Responsabile di area Development Client Solutions (w/m/d)

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L'area Development Client Solutions è responsabile dello sviluppo, dell'ulteriore sviluppo e dell'esercizio di soluzioni bancarie centrali orientate al cliente e di canali digitali. Per la gestione e l'ulteriore sviluppo di questa area di rilevanza strategica, cerchiamo una personalità di leadership esperta, tecnologicamente competente e con una forte capacità di attuazione.
In questa posizione chiave guiderai una grande e complessa organizzazione IT di circa 220 unità di personale. Svilupperai ulteriormente i dirigenti, i team e l'organizzazione e, insieme ai responsabili di business, garantirai una delivery efficiente, stabile e orientata al futuro.

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Cosa ti aspetta? ##

• Assumerai la responsabilità globale personale, organizzativa e strategica per l'area Development Client Solutions e guiderai i dirigenti direttamente subordinati.
• Consideri lo sviluppo delle persone come un compito fondamentale della leadership. Svilupperai miratamente i dirigenti e i collaboratori, promuoverai i potenziali, rafforzerai la responsabilità individuale e creerai le premesse per una costruzione sostenibile di competenze e know-how.
• Sarai responsabile dell'ulteriore sviluppo sostenibile e dell'esercizio stabile delle soluzioni IT orientate al cliente e garantirai il rispetto dei relativi requisiti di qualità, architettura, sicurezza, rischio e compliance.
• Svilupperai l'area in un'organizzazione di delivery efficiente e orientata all'impatto e rafforzerai la capacità di attuazione lungo i prodotti, i servizi e i customer journeys centrali.
• Parteciperai attivamente alla progettazione dell'introduzione e del radicamento sostenibile del nuovo modello di delivery e creerai le premesse organizzative, tecnologiche e culturali per team stabili, responsabilità chiare e cicli di consegna affidabili.
• Insieme ai responsabili di business, stabilirai una responsabilità end-to-end completa per l'ulteriore sviluppo e l'esercizio delle soluzioni affidate.
• Garantirai la capacità di consegna interarea e assicurerai una gestione efficace di roadmap, capacità, dipendenze, rischi e obblighi di consegna.
• Promuoverai l'ulteriore sviluppo tecnologico e organizzativo dell'area, ridurrai la complessità e l'eredità tecnica (legacy) e creerai al contempo spazio per temi strategici futuri e innovazione.
• Lavorerai a stretto contatto con le unità di sviluppo, architettura, piattaforma, sicurezza e infrastruttura e garantirai interfacce chiare, responsabilità trasparenti e percorsi di escalation efficaci.
• Manterrai una collaborazione di partnership con i responsabili di business e altri stakeholder centrali e rappresenterai gli interessi dell'area nei rilevanti organi di gestione e decisione.
• Stabilirai una cultura di leadership moderna e abilitante, promuovendo la responsabilità individuale, la collaborazione interarea e l'apprendimento continuo.
• Come membro del team di leadership del Departement IT, parteciperai attivamente alla progettazione della strategia IT, dell'ulteriore sviluppo del modello operativo e delle decisioni interdepartimentali.

Cosa porti con te? ##

• Sei in possesso di una laurea universitaria in informatica, informatica aziendale, ingegneria o una specializzazione simile, idealmente integrata da una formazione continua in ambito economico o di leadership.
• Porti con te pluriennale esperienza di leadership in una grande e complessa organizzazione IT, idealmente su più livelli gerarchici e con diversi ambiti di responsabilità tecnologica.
• Disponi di comprovata esperienza nella gestione e nella trasformazione di organizzazioni di sviluppo software, delivery o di prodotto.
• Consideri lo sviluppo delle persone come compito principale della leadership e possiedi un track record di successo dimostrabile nello sviluppo di dirigenti, talenti e organizzazioni.
• Possiedi una comprensione approfondita dello sviluppo software moderno, delle architetture applicative e dei modelli operativi, nonché dei requisiti di sicurezza, compliance, qualità e sostenibilità tecnologica.
• Conosci i modelli organizzativi orientati al prodotto, la responsabilità end-to-end, le metodologie di lavoro agile e la collaborazione in team interdisciplinari stabili.
• Sei in grado di valutare in modo approfondito questioni tecnologiche, stabilire linee guida chiare e prendere decisioni sostenibili senza scadere nel controllo operativo di dettaglio.
• Convinci con spiccate capacità strategiche e concettuali, nonché con una comprovata capacità di attuazione in progetti di trasformazione e cambiamento impegnativi.
• Hai esperienza nella gestione di capacità, budget, portfolio, partner esterni e dipendenze complesse, idealmente in un ambiente aziendale regolamentato.
• Ti presenti con sicurezza, agisci con ponderazione anche in situazioni impegnative e fornisci un orientamento chiaro a collaboratori, dirigenti e stakeholder.
• Disponi di spiccate competenze comunicative e di gestione degli stakeholder e sei in grado di unire diverse prospettive tra business e IT in un'immagine obiettivo comune.
• Pensi in modo imprenditoriale, agisci orientato ai risultati e metti in discussione in modo costruttivo le strutture e le procedure esistenti.
• Disponi di ottime conoscenze della lingua tedesca e buone conoscenze della lingua inglese.