HR Generalist

HR Generalist Diventate parte di SFC KOENIG®, qualcosa di straordinario - un ambiente ad alte prestazioni progettato per il successo e in cui i team vincono insieme Panoramica della posizione Sotto la diretta direzione HR, l'HR Generalist esegue le transazioni quotidiane del dipartimento HR. Queste includono diverse mansioni HR come l'elaborazione dei salari, la previdenza sociale e la gestione del tempo per la nostra sede (circa 100 dipendenti) così come per la sede tedesca (circa 20 dipendenti). Il supporto in tutto l'HR-Life-Cycle, dalle candidature alla gestione delle prestazioni fino all'uscita, completa il ruolo. Responsabilità Gestione operativa HR per la sede e supporto per la sede tedesca Esecuzione autonoma della Payroll Svizzera → inclusi mutamenti, conteggi, assicurazioni sociali, processi di fine anno e gestione del tempo Coordinamento della Payroll Germania → in stretta collaborazione con il nostro fornitore di servizi payroll esterno Amministrazione HR: contratti, mutamenti, certificati, fascicoli del personale Interlocutore per i collaboratori e i dirigenti per questioni relative al personale Accompagnamento di progetti HR come l'ottimizzazione dei processi, la digitalizzazione o iniziative culturali Supporto in tutti i processi HR rilevanti dell'intero Life-Cycle dal reclutamento fino all'uscita Profilo Formazione commerciale conclusa o studi universitari, idealmente con ulteriore formazione HR (ad es. HR-Fachfrau/Fachmann) Esperienza pluriennale come HR Generalist con responsabilità payroll Ottime conoscenze del diritto del lavoro e della contabilità salariale La prima esperienza con il diritto del lavoro tedesco o i processi payroll è un vantaggio Piacere per il lavoro pratico (hands-on), forte orientamento al servizio e metodo di lavoro strutturato Capacità comunicative, empatia e sicurezza nel rapporto con collaboratori e dirigenti Conoscenze di tedesco e inglese Flessibilità e adattabilità Conoscenze in Abacus Payroll & Time Management così come Workday sono un vantaggio Offerta Un ruolo chiave responsabile in un ambiente motivante e innovativo in un gruppo aziendale di successo con orientamento internazionale Modello di orario di lavoro flessibile Gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi Possibilità di ulteriore formazione e istruzione Possibilità di sviluppo globale Min. 25 giorni di vacanza, 5 giorni ponte Bevande gratuite REKA-Checks Parcheggi gratuiti, posizione centrale, possibilità di ricarica gratuita per veicoli elettrici Neutrale rispetto alla CO2 dal 2002 "Desidera far parte del nostro team? Allora non vediamo l'ora di ricevere la sua candidatura e di conoscerla presto di persona. Come parte del gruppo IDEX Corporation, diamo il benvenuto a tutte le persone che contribuiscono alla diversità della nostra azienda. La forma maschile in questa descrizione del lavoro è utilizzata solo per una migliore leggibilità, ma si riferisce ai generi maschile, femminile e divers." jpid55dc55ajm jit0834jm jiy26jm