Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

Nell'ambito di Infrastructure & Operations ci occupiamo di tutte le questioni operative di Raiffeisen IT. Il gruppo Windows Server & CCI è responsabile del regolare funzionamento 7*24 dei numerosi Windows Server durante l'intero ciclo di vita, virtualizzati o fisici.

Per rafforzare il nostro team presso la sede di St. Gallen, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata e tecnicamente esperta come Senior Windows Server Engineer (m/w/d).

Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

Cosa ti aspetta?

• Hardening tramite Group Policy e Vulnerability Management
• Automazione SCCM – Tasksequenzen, SCOM KnowHow
• Eccellenti capacità analitiche e concettuali, nonché resilienza e forza di determinazione
• 3rd Level Support incluso servizio di reperibilità 7/24

Cosa porti con te?

• Esperienza pluriennale come Engineer in ambito Windows Server in ambienti Enterprise produttivi
• Conoscenze in temi OS rilevanti per la Security e la Compliance (Hardening, Security Fixes, standard CIS)
• Mentalità orientata al team, modo di lavorare autonomo e alta consapevolezza della qualità
• Conoscenza del tedesco a livello professionale e conoscenza dell'inglese per l'utilizzo di documentazioni tecniche
• Disponibilità a collaborare nel servizio di reperibilità 7*24h

Offriamo modelli di lavoro flessibili

L'equilibrio tra vita professionale e privata dei nostri collaboratori è importante per noi. Per questo creiamo le condizioni affinché l'orario di lavoro possa essere strutturato in modo flessibile – con offerte per il lavoro mobile, homeoffice e percentuali di lavoro part-time.

Coltiviamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di relazionarci. La cultura del "tu" crea vicinanza personale e parità di livello attraverso tutti i livelli funzionali.

Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di bonus individuali

Mettiamo in primo piano la prestazione collettiva. Per questo motivo, da noi esiste una partecipazione collettiva ai profitti invece di pagamenti di bonus individuali. Ciò favorisce una sana cultura aziendale in cui gli obiettivi superiori vengono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento continuo è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo professionale e personale individuale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta variegata di formazione interna e una partecipazione ai costi per la formazione esterna.

Rendiamo il "vivere e lavorare in salute" un programma

Con la nostra offerta olistica "vivere e lavorare in salute", supportiamo i nostri collaboratori nel trovare e mantenere a lungo termine un equilibrio sano tra lavoro e vita privata.

Hai domande?

Per domande di contenuto sulla posizione:

Richard Zellweger
Gruppenleiter Windows-Server & CCI
+41 (71) 225 49 09

Per domande sul processo di candidatura:

Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 225 83 40

Su di noi

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