Senior Accountant (m/w/d) – Schweiz

Operative Verantwortung: Durchführung der Finanzbuchhaltung nach Schweizer Obligationenrecht (OR) mit Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere Schweizer Buchungskreise, Anlagenbuchhaltung, fristgerechte Erstellung qualitativ hochwertiger Monats- und Jahresabschlüsse. Projektbezogene Verantwortung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems, bei der Automatisierung von Prozessen und Integration neuer Praxen.  Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem CFO medermis Schweiz, dem Senior Manager Accounting DECH und dem Group Head of Accounting & Treasury. Wesentliche Schnittstellen - so arbeiten wir zusammen: - Group Controlling: Analyse der durch das Accounting Team bereitgestellten Finanzdaten. - Sie berichten an den CFO Schweiz und an den Group Head of Accounting & Treasury.  - Einmal im Monat kommt das Accounting Team für zwei Tage in Zug zu einem persönlichen Treffen zusammen, ansonsten ist vollständiges mobiles Arbeiten möglich. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen). Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central. Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Excel. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Obligationenrecht und Steuerrecht, idealerweise Kenntnisse in IFRS. Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit. Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen. Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien : kurze Entscheidungswege, enger Austausch im Team und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Leistungsgerechte und attraktive Vergütung . Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität : 25 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office. Attraktive  Pensionskassenlösung . Remote (Homeoffice), einmal im Monat zweitägige Dienstreise nach Zug