Leitung Human Resources

Dal 1970, Quooker persegue con grande passione una missione chiara: equipaggiare le cucine in modo intelligente, con risparmio energetico e sicurezza con acqua bollente. L'azienda familiare olandese combina la forza dell'innovazione con una cultura aziendale dinamica e amplia continuamente la sua presenza sul mercato internazionale. La Quooker Schweiz AG è in fase di crescita e pianifica di aumentare il numero dei suoi collaboratori da circa 43 oggi a circa 75 nei prossimi anni. Ciò comporta un aumento delle esigenze nei confronti dell'organizzazione, della leadership e della gestione del personale.

Per accompagnare con successo questo sviluppo, siamo stati incaricati esclusivamente della ricerca di una personalità esperta per la posizione di nuova creazione come HR Leitung. Per questo motivo cerchiamo una personalità HR con mentalità imprenditoriale, che conosca le sfide di un'azienda in crescita e contribuisca attivamente al suo ulteriore sviluppo.

Leitung Human Resources

I Suoi compiti

• Lei ha la responsabilità globale per l'HR e agisce come sparring partner della direzione in materia di personale, leadership e questioni organizzative
• Lei è responsabile della pianificazione lungimirante del personale e delle risorse in vista della crescita aziendale
• Lei sviluppa in modo mirato l'organizzazione, i ruoli e le strutture di leadership, nonché lo sviluppo del personale e dei dirigenti
• Lei professionalizza le strutture e i processi HR e garantisce un HR operativo affidabile
• Lei garantisce il rispetto delle disposizioni in materia di diritto del lavoro

Il Suo profilo

• Certificato professionale HR (HR Fachausweis) nonché una formazione continua nello sviluppo organizzativo, Change Management o una qualifica comparabile sono requisiti obbligatori
• Pluriennale e solida esperienza professionale nell'HR con comprovata responsabilità globale in una PMI in crescita o in un ambiente strutturato in modo simile
• Comprovata esperienza nell'accompagnamento HR di una fase di crescita comparabile, nonché pluriennale attività come sparring partner diretto dell'HR per una direzione
• Conoscenze molto buone e testate sul campo del diritto del lavoro svizzero
• Ottime conoscenze di tedesco e inglese, sia scritte che parlate; le conoscenze di francese sono un grande plus

La Sua prospettiva

Lei assumerà una posizione chiave di nuova creazione in un'azienda di successo e in crescita, con percorsi decisionali brevi e una collaborazione diretta con la direzione. Riceverà la possibilità di sviluppare in modo significativo l'organizzazione HR e di contribuire attivamente al futuro sviluppo aziendale.

Lei è una personalità pragmatica, alla mano e orientata all'azione, con una spiccata mentalità hands-on e una buona dose di umorismo? Porta con sé una solida esperienza di leadership nell'HR, ragiona in modo imprenditoriale e convince grazie a un'autorità naturale, un aspetto autentico e un buon intuito per le persone? Allora Anita Reichmuth attende con piacere la Sua documentazione di candidatura completa tramite il pulsante per i candidati.

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