Direttore/Direttrice generale

Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle

Attore riconosciuto dell'inserimento socioprofessionale, l’Orif accompagna persone in situazione di handicap o in difficoltà sociale verso l'inserimento e il reinserimento, nonché il mantenimento duraturo sul mercato del lavoro, in partnership in particolare con l'assicurazione invalidità (AI) e altri mandanti.
Presente in 10 siti nella Svizzera romanda, l’Orif conta più di 500 collaboratrici e collaboratori e sostiene ogni anno più di 2’500 beneficiari nei loro percorsi di inserimento e reinserimento socioprofessionale.

In un ambiente in costante evoluzione, l’Orif desidera proseguire il suo sviluppo, rafforzare l’impatto delle sue prestazioni e garantire la sua pérennità istituzionale e finanziaria. Per sostenere queste ambizioni nel tempo, e al fine di succedere all’attuale titolare che presto maturerà il diritto alla pensione, l’Orif ricerca il/la suo/la prossimo/a

Direttore/Direttrice generale

Affiliato/a al Presidente del Consiglio di direzione, assicura la conduzione strategica e operativa dell’Orif nel rispetto della sua missione, dei suoi valori e del quadro legale. Propone la strategia dell’istituzione al Consiglio di direzione, ne pilota l'attuazione e il raggiungimento degli obiettivi. Garante della qualità, dell'efficacia e dell'impatto delle prestazioni, si occupa della pérennità finanziaria e istituzionale dell'organizzazione e contribuisce al suo prestigio presso i suoi mandanti, partner e autorità.

Le sue principali responsabilità:
Pilota lo sviluppo e l'adattamento delle prestazioni in funzione dei bisogni dei mandanti e delle persone accompagnate, con una particolare attenzione alla loro qualità e al loro impatto. Al cuore della funzione, il management implica l'animare e federare il team di direzione, accompagnare le evoluzioni dell'organizzazione e promuovere una politica RH che favorisca l'attrattività, lo sviluppo delle competenze, l'uguaglianza e la salute sul lavoro. La funzione comprende anche la supervisione della gestione finanziaria e di budget, degli investimenti e del patrimonio, nonché le questioni legate al sistema informativo, alla sicurezza dei dati e all'uso responsabile del digitale e dell'intelligenza artificiale.

Il suo profilo:

• Un'esperienza di almeno 10 anni in una funzione di direzione, idealmente nel settore sociale, le ha permesso di sviluppare una leadership federatrice e ispiratrice. È la sua capacità di dare una direzione, di mobilitare e di iscrivere l'organizzazione in una visione a lungo termine che farà la differenza. Sa accompagnare le trasformazioni, far evolvere un'organizzazione e creare le condizioni che permettano ai team di contribuire pienamente al suo sviluppo.
• La sua formazione professionale superiore o universitaria si accompagna a solide competenze nella gestione finanziaria, economia aziendale e gestione di progetto, che le permettono di comprendere le sfide dell'istituzione nella loro globalità.
• Dotato/a di uno spirito imprenditoriale, ha a cuore far evolvere e sviluppare l'istituzione nel tempo, con discernimento e nel rispetto della sua missione e dei suoi valori. A proprio agio in ambienti istituzionali, dispone di una rete socio-economica stabilita, o di una reale capacità di svilupparla.
• Una buona conoscenza delle assicurazioni sociali e della formazione professionale completa il suo percorso.
• Eccellenti capacità redazionali in francese sono richieste; la conoscenza del tedesco è un plus.

Perché unirsi all'Orif?

• Una funzione di direzione ad alto impatto umano e sociale, all'interno di un'istituzione riconosciuta, che offre un ampio campo d'azione strategico, manageriale e istituzionale.
• Un'organizzazione di portata, sostenuta dalla diversità dei suoi mestieri e delle sue attività, che offre sfide tanto strategiche quanto operative.
• Collaboratrici e collaboratori competenti e appassionati della loro missione, su cui fare affidamento per imprimere nuove dinamiche e costruire collettivamente il futuro dell'Orif.
• ... In un momento particolarmente stimolante dell'evoluzione dell'Orif, con l'opportunità di contribuire attivamente alla prossima fase del suo sviluppo.

Se desidera mettere la sua esperienza, la sua leadership e la sua visione al servizio di un'istituzione la cui missione pone l'umano e l'inserimento professionale al centro della sua azione, saremo lieti di scoprire la sua candidatura (CV e lettera di motivazione) tramite il nostro mandatario, Emmenegger Compétences Conseils SA.

Le garantiamo la massima discrezione e un seguito personalizzato.