Consulente/e del personale

Descrizione del lavoro ##

Gli uffici regionali di collocamento (ORP) del cantone di Vaud, rattachés alla Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM), sono incaricati di assistere i client·e nella ricerca di lavoro e di sostenere i datori di lavoro nel reclutamento del personale. Essi svolgono un ruolo chiave nell'attuazione della politica dell'occupazione e nella lotta contro la disoccupazione.

In qualità di consulente del personale, opererete nell'ambito del sostegno all'inserimento professionale delle persone in cerca di occupazione. In questa prospettiva, seguirete e consiglierete ogni cliente del Service public de l'emploi, con l'obiettivo del suo collocamento rapido e duraturo sul mercato del lavoro. Selezionerete le strategie di collocamento appropriate e disporrete di misure specifiche che permettano lo sviluppo dell'occupabilità di ciascuno/a. Sarete inoltre garanti del rispetto delle prescrizioni legali per le persone all'interno del vostro portafoglio. Grazie alla qualità delle vostre proposte di candidato/e, sarete un·e attore/trice chiave per le aziende alla ricerca di personale.

Responsabilità ##

• Attivare e consigliare ogni client·e attraverso colloqui di consulenza e di seguito ;
• Realizzare bilanci professionali e di sviluppo delle competenze professionali e personali delle persone all'interno del proprio portafoglio attraverso l'erogazione di misure di perfezionamento e di formazione ;
• Sostenere attivamente la proposta di posti vacanti ai client·e del service public de l'emploi ;
• Assicurare, conformemente alle leggi federali e cantonali sull'assicurazione contro la disoccupazione, il rispetto degli obblighi e dell'idoneità al collocamento degli utenti ;
• Realizzare un aggiornamento permanente del database informatico (Plasta) e la gestione corrente delle mansioni amministrative per ogni client·e ;
• Rafforzare la collaborazione con i diversi partner interistituzionali (Servizi sociali, Office de l'assurance-invalidité, ecc.) ;
• Stabilire una strategia di reinserimento per ogni client·e in modo personalizzato e sempre adattato al loro bisogno e al loro profilo.

Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri cliccando qui o di contattare il Signor Attila Molnar, responsabile RH, al 021 316 62 93.

Qualifiche ##

• Brevetto federale di specialista in RH, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente del personale completato o in corso.
• Diversi anni di esperienza nei settori della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale o delle RH.
• Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico vaudois.
• Sensibilità verso gli aspetti legali del monitoraggio RH nell'ambito delle proprie esperienze.
• Competenze relazionali e sociali orientate ai risultati.
• Rigore e precisione nell'esecuzione dei compiti.
• Capacità di ascolto e orientamento al cliente accertati.
• Buona resistenza allo stress.

L'assenza di un brevetto riconosciuto come menzionato nel capitolato d'oneri comporta l'applicazione della classe salariale 9.

CHI SIAMO? ##

All'interno della Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), sosteniamo e affianchiamo gli attori locali dell'occupazione.

Assicurare la sorveglianza del mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vigilando sull'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone (ALCP) fa parte delle nostre missioni.

Accompagniamo inoltre le richiedenti e i richiedenti occupazione verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consulenza e misure che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo al contempo l'uguaglianza di trattamento. La Caisse cantonale de chômage, che ci è rattachée, indennizza le persone disoccupate, così come le aziende costrette a ricorrere alla disoccupazione tecnica (RHT) per motivi economici o a causa di intemperie.

Per maggiori informazioni, cliccate qui per consultare il nostro sito.

Perché unirsi allo Stato di Vaud? ##

L'Etat de Vaud offre una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.

Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.