Infermiere·re – capo·a unità di cura al 80-100%

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Infermiere·re -- capo·a d'unità di cura (ICUS) al 80-100% (Réf : HLC-26-06) --- Infermiere·re -- capo·a d'unità di cura (ICUS) al 80-100% (Réf : HLC-26-06) ========================================================================================= Missione Occuparsi dell'organizzazione e della gestione di un'unità. Partecipare alle attività di cura e rispondere, nei confronti dell'Infermiere Capo trasversale, dell'attività dell'unità e della qualità delle cure prestate. Le vostre principali responsabilità Condurre l'unità in conformità con la missione, le linee guida, l'applicazione del concetto di cura e accompagnamento, le leggi e le convenzioni in vigore Analizzare le attività dell'unità, definire obiettivi e vegliare sulla loro applicazione Assumere la gestione e il management dell'équipe curante dell'unità Condurre progetti di miglioramento e sviluppo continui in collaborazione con l'équipe pluridisciplinare Comunicare con i diversi interlocutori interni ed esterni Prestare cure ai residenti in conformità con le pratiche recenti della professione e rispettando la sicurezza, l'efficacia, il comfort e l'economia Partecipare alla valutazione della qualità delle prestazioni di cura, accompagnamento e animazione Supervisionare la gestione delle scorte e la manutenzione del materiale dell'unità Profilo ricercato Diploma di infermiere·re HES o titolo ritenuto equivalente (riconosciuto CRS) CAS in management di prossimità CAS in psicogeriatria, un plus o volontà di formarsi Diversi anni di esperienza professionale in istituzione, in un ruolo simile Eccellente senso dell'organizzazione e delle responsabilità Spirito di iniziativa Buone capacità di comunicazione, negoziazione e ascolto Padronanza degli strumenti informatici Senso del lavoro in équipe pluridisciplinare I vostri vantaggi Contratto a tempo indeterminato Ambiente di lavoro dinamico Atmosfera di lavoro che valorizza lo scambio, la prossimità e il lavoro di squadra Possibilità di formazione continua Salario basato sulla scala di trattamento del cantone di Friburgo Inizio dell'attività Subito o da concordare Informazioni complementari presso di: Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversale Tél : Dossier di candidatura da indirizzare esclusivamente tramite il link sottostante, fino al 12 novembre 2026. [Envoyer ma candidature](< >) Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) * Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) Place d'Armes 30 1618 Châtel-St-Denis * [ ](< >) jpid296440ajm jpit1042jm jpiy26jm