HR Business Partner*in con responsabilità formazione professionale 80%

Ci assicuriamo che la temperatura e il clima siano corretti - per l'uomo e la natura. In quanto azienda svizzera indipendente e a conduzione familiare con oltre 300 collaboratori, ci impegniamo dal 1981 per le energie rinnovabili e per soluzioni di sistema energeticamente sensate, che raffreddano o riscaldano gli edifici in modo affidabile. Con le nostre pompe di calore, condizionatori d'aria e macchine refrigeranti, diamo ogni giorno un contributo concreto a un futuro energetico sostenibile - supportati da un servizio che accompagna a lungo termine. In questo ambito contano le persone che si assumono responsabilità, contribuiscono alla creazione, decidono con coraggio e fanno la differenza. Personale, onesto e autentico - questo è ciò che rappresenta CTA. HR Business Partner\*in con responsabilità formazione professionale 80% # Desiderate non solo accompagnare l'HR in modo amministrativo, ma contribuire attivamente alla sua definizione? Vi piace consigliare i dirigenti alla pari, pensate in modo sistemico e provate piacere nel supportare professionalmente le persone in tutte le fasi del rapporto di lavoro? Allo stesso tempo, la formazione professionale vi sta a cuore e desiderate accompagnare gli apprendisti e i formatori nel loro sviluppo? Allora siete nel posto giusto. Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo a partire dal 1 gennaio 2027 una personalità impegnata ed esperta come Il vostro ambito di attività • Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori su questioni rilevanti per il personale • Responsabilità per una formazione professionale professionale: accompagnamento degli apprendisti KV, coordinamento dei temi relativi agli apprendisti in tutte le professioni di apprendistato, nonché sviluppo di una formazione moderna e orientata al futuro • Gestione delle aree assegnate in tutti i processi del personale, dal reclutamento all'uscita • Accompagnamento delle occupazioni di posti di lavoro inclusa l'amministrazione delle candidature, i colloqui e la gestione dei contratti • Garanzia di un'amministrazione HR professionale inclusi ingressi e uscite, certificati, dossier del personale e dati anagrafici • Collaborazione in progetti HR così come nello sviluppo e nella digitalizzazione dei processi HR Il vostro bagaglio • Formazione commerciale di base con perfezionamento specifico in ambito HR • Pluriennale esperienza in una funzione HR generalista o come HR Business Partner\*in • Attestato di formatore professionale e esperienza nell'accompagnamento o nella formazione di apprendisti • Marcata competenza nella consulenza e presenza professionale anche in situazioni impegnative • Metodo di lavoro strutturato, affidabile e sistemico • Ottime conoscenze di Microsoft 365; la conoscenza del francese è un vantaggio La vostra prospettiva Troverete da noi contenuti di lavoro interessanti, buone opportunità di sviluppo e condizioni di impiego attraenti. In quanto azienda orientata al futuro e innovativa con prodotti energeticamente sensati, siamo "in armonia con la natura". I nostri collaboratori ci stanno a cuore. In un ambiente familiare coltiviamo un rapporto collegiale e semplice tra di noi. Siamo idealmente raggiungibili con i mezzi pubblici e con l'auto. Sono a vostra disposizione parcheggi gratuiti. Siete interessati a una sfida stimolante? Candidatevi oggi stesso. Attendiamo con piacere la vostra documentazione di candidatura completa. Regula Schneider Leiterin HR Tel. +41 31 720 10 18