HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]

In questa funzione versatile assumerete la responsabilità lungo l'intero ciclo di vita del dipendente e sarete un interlocutore competente per i collaboratori e i dirigenti. Oltre al lavoro operativo delle risorse umane (Amministrazione 50%), collaborerete attivamente allo sviluppo dei processi HR e a progetti interessanti.

HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]

I vostri compiti

• Gestione autonoma di tutta l'amministrazione del personale dall'assunzione all'uscita
• Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro e altri documenti HR
• Manutenzione e garanzia della qualità dei dati nei sistemi HR, nonché verifica degli inserimenti dei dipendenti
• Consulenza e supporto ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni relative al personale
• Responsabilità per l'intero processo di reclutamento nelle aree specialistiche assegnate
• Garanzia della Candidate Experience e accompagnamento dei candidati durante il processo di selezione
• Collaborazione all'ottimizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e delle linee guida interne
• Collaborazione e coordinamento di progetti HR locali e internazionali nei settori della digitalizzazione, dello sviluppo del personale e dell'Employer Branding
• Creazione di presentazioni, valutazioni e basi decisionali per iniziative HR
• Stretta collaborazione con gli stakeholder interni e con colleghi HR internazionali

Il vostro profilo

• Formazione commerciale di base conclusa con ulteriore formazione nelle Risorse Umane (attestato professionale HR o equivalente),
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR Generalist
• Esperienza in un ambiente industriale o in un'azienda internazionale è un vantaggio
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero, uso sicuro di MS Office e esperienza con SAP e/o SuccessFactors
• Metodo di lavoro strutturato, autonomo e accurato, alta competenza sociale, discrezione e spiccata orientamento al servizio
• Personalità comunicativa e orientata alla consulenza, ottime conoscenze del tedesco e buone conoscenze dell'inglese, sia scritto che orale

Humanis AG
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