Chargé de Clientèle Assurances Entreprises

Ref 2587003 | Date: 23 Oct 2026

Michael Page

Per uno dei nostri clienti, siamo alla ricerca di un/una Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises con contratto permanente tra l'80% e il 100% con base a Lausanne. Il/la collaboratore/trice gestirà in coppia un portafoglio di clienti aziendali nella Romandie.

Chargé(e) de Clientèle Assurances Entreprises

Il nostro cliente è un'ottima società attiva nel brokeraggio assicurativo e nella previdenza in tutta la Svizzera.

Missioni

• Responsabilità di un portafoglio clienti costituito da aziende di medie e grandi dimensioni nell'ambito di programmi assicurativi nazionali ;
• Analisi dei rischi, consulenza globale e monitoraggio proattivo dei clienti ;
• Coordinamento dei team di specialisti dedicati ai clienti ;
• Sviluppo di soluzioni su misura, partecipazione alla realizzazione di appalti, analisi delle offerte e raccomandazioni ;
• Supporto attivo nella gestione e nel monitoraggio dei sinistri ;
• Negoziazioni con i partner assicuratori ;
• Contatti regolari e di prossimità con i clienti e gli assicuratori ;
• Sviluppo commerciale e prospezione, monitoraggio dei prospect ;
• Partecipazione alla vita quotidiana dell'ufficio.

Profilo del candidato

• Formazione commerciale di base con una specializzazione nel settore delle assicurazioni svizzere (Brevet Federal en Assurance Privée, ARM, ecc.) ;
• Registrato/a come intermediario assicurativo non legato presso la Finma ;
• Esperienza professionale confermata nel campo della consulenza nella gestione dei rischi aziendali ;
• Solide conoscenze nel campo delle assicurazioni danni e patrimonio ;
• Eccellente padronanza della lingua francese sia orale che scritta ;
• La padronanza delle lingue inglese e tedesca è considerata un plus ;
• Piacere di comunicare direttamente con la clientela e negoziare con i partner ;
• Senso di responsabilità, autonomia, capacità di sintesi e orientamento alla soluzione ;
• Mobilità nella Romandie.

Condizioni e Vantaggi

• Un'azienda familiare con una visione a lungo termine ;
• Cultura collegiale tra pari, basata sul rispetto, la servibilità e lo spirito di squadra ;
• Gerarchia piatta e processi decisionali brevi ;
• Autonomia e ampio margine di manovra;
• Incoraggiamento alla formazione continua in termini di finanziamento e tempo ;
• Possibilità di lavoro a domicilio fino a due giorni a settimana in base al tasso di attività ;
• Eventi aziendali vari, dalla giornata di sci alla festa estiva.

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