Esperto:a Digitalizzazione HR

Esperto:a Digitalizzazione HR Contribuisca al successo continuo e allo sviluppo ulteriore dei nostri sistemi HR presso l'Università di Zurigo! In questo ruolo versatile, sarà responsabile dell'esercizio, dell'introduzione, della manutenzione e dell'ottimizzazione dei nostri sistemi HR all'avanguardia e garantirà il loro regolare funzionamento per oltre 11'000 collaboratori e collaboratrici. Allo stesso tempo, apporterà la sua competenza in entusiasmanti progetti di digitalizzazione HR, per plasmare attivamente il futuro dei processi HR con soluzioni innovative. Diventi parte di un team impegnato che unisce strettamente tecnologia e HR, promuovendo così la digitalizzazione a un alto livello. Esperto:a Digitalizzazione HR Compiti Esercizio & Supporto (50 %): Nella fase iniziale, la posizione è collocata in un contesto orientato ai progetti e passerà successivamente all'esercizio operativo. Coordinamento dell'integrazione di diverse piattaforme HR-IT e delle soluzioni singole esistenti Interfaccia per questioni tecniche con altri dipartimenti specialistici (ad es. Informatica Centrale) Manutenzione e ottimizzazione di SAP SuccessFactors (focus su Recruiting e Onboarding): risoluzione di problemi, aggiornamenti e manutenzione continua del sistema Release Management: analisi e implementazione di nuove funzioni nonché configurazione in base ai requisiti specialistici Funzione di Data Steward inclusa la garanzia della qualità dei dati Reporting, valutazioni e analisi speciali Supporto di 3° livello per gli utenti finali come persona di contatto competente Conduzione di sessioni di istruzione e formazione per i nuovi e gli attuali collaboratori Documentazione continua e test dei processi tecnici Creazione di scenari di test, loro documentazione e conduzione Project Management & Progettazione dei processi (50 %) Co-gestione del progetto e partecipazione attiva al progetto di digitalizzazione HR: nuova introduzione di SAP SuccessFactors con focus su Recruiting e Onboarding: sviluppo creativo di idee, valutazione delle specifiche tecniche e progettazione di processi moderni Progettazione e adattamento dei processi per estensioni funzionali e interfacce o per la sostituzione di applicazioni IT esistenti Conduzione di sessioni di istruzione Profilo Non porta con sé solo know-how tecnico, ma anche l'entusiasmo per promuovere le innovazioni digitali nell'HR. Ciò che la distingue: Laurea completata o qualifica comparabile nel settore HR, informatica aziendale o discipline correlate Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore della tecnologia HR, di cui almeno 3 anni di esperienza in SAP SAP SuccessFactors Recruiting e Onboarding Conoscenze approfondite dei processi HR così come della loro digitalizzazione end-to-end e modellazione Elevata competenza comunicativa a tutti i livelli (orale e scritta) Competenze linguistiche: tedesco fluente, buone conoscenze di inglese scritto e parlato Passione per le innovazioni digitali e gioia nella progettazione di soluzioni HR moderne Cosa può aspettarsi Ambiente innovativo e progetti versatili in un contesto universitario dinamico Libertà di progettazione per le sue idee innovative Spirito di squadra collegiale e collaborazione con esperti motivati Prospettive individuali di formazione e sviluppo Diventi parte del nostro viaggio digitale! Abbiamo suscitato il suo interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la sua candidatura e di conoscerla. Offriamo I nostri collaboratori beneficiano di offerte varie e attraenti. Scopri di più sotto: . Luogo di lavoro Reparto Personale Informazioni sulla candidatura Le candidature vengono accettate solo tramite il portale ufficiale di candidatura (nessun dossier da agenzie di collocamento). Ulteriori informazioni Domande sulla posizione Responsabile Digitalizzazione & Sistemi HR Scrivere un'E-mail (<>) Lavorare presso l'UZH Come la più grande università della Svizzera, l'Università di Zurigo offre una varietà di posizioni attraenti in diversi settori specialistici e campi professionali. Con circa 10'000 collaboratori e attualmente 12 profili professionali per apprendisti, l'università offre un ambiente di lavoro stimolante nella ricerca e nell'istruzione d'eccellenza. Metta il suo talento e le sue capacità a nostra disposizione. Scopra di più sull'UZH come datore di lavoro! jpidd878a94jm jit0626jm jiy26jm