HR Manager 50-60%

Per il nostro cliente, un'azienda industriale di successo e attiva a livello internazionale nella zona del Lago di Zurigo, cerchiamo una personalità impegnata e autonoma come HR Manager (50-60%). In questa funzione versatile, assumerà la responsabilità dell'intero ciclo di vita HR e sarà il punto di riferimento centrale per i collaboratori e i dirigenti in tutte le tematiche HR. L'elaborazione dei salari è garantita dall'area finanziaria. HR Manager 50-60% # Impiego: 50-60% Luogo: Männedorf Settore: Industria diverse Data di pubblicazione: 20.07.2026 I Suoi compiti: • Responsabilità per l'intero ciclo di vita del dipendente - dal reclutamento all'uscita • Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, interviste e gestione dei candidati • Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori in tutte le questioni HR • Creazione di contratti di lavoro nonché gestione dei dossier del personale, descrizioni delle mansioni e organigrammi • Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori e coordinamento della formazione iniziale e continua • Gestione del management della salute aziendale (BGM) • Supporto all'area finanziaria per le assicurazioni sociali, la gestione delle assenze nonché i casi SUVA e KTG • Garantire il rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro e lo sviluppo dei processi HR e delle linee guida del personale • Comunicazione con autorità e uffici • Responsabilità per la compliance HR, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale Il Suo profilo: • Formazione commerciale di base con ulteriore formazione come HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità • Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR generalista • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che orale • Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero • Presenza sicura, elevate capacità comunicative e spiccata competenza sociale • Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alla soluzione • Elevata integrità, discrezione e senso di responsabilità • Buone conoscenze di MS-Office Cosa potete aspettarvi: • Attività responsabile e varia con ampio margine di manovra • Assunzione diretta in un'azienda internazionale di successo • Ambiente di lavoro collegiale e di apprezzamento • Moderne condizioni di impiego e prestazioni sociali attraenti • Possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi e di proporre le proprie idee • Gestione flessibile dell'orario di lavoro nell'ambito di un impiego al 50-60% Interesse suscitato? In tal caso, si prega di candidarsi direttamente presso Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione completa di candidatura inclusi curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi rilevanti