Specialista HR

I tuoi compiti ###

• Supportare l'HRBP nella gestione di dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding.
• Gestire in autonomia i processi HR come contratti di lavoro, modifiche contrattuali, assenze, rientri al lavoro, trasferimenti e cessazioni.
• Fornire consulenza HR di primo livello a dipendenti e manager su condizioni di impiego, regolamenti interni, assenze e questioni contrattuali.
• Preparare contratti, lettere di assunzione, certificati e altra documentazione HR, garantendo accuratezza e conformità ai requisiti interni e legali.
• Contribuire a progetti HR e al miglioramento dei processi, supportando lo sviluppo di strumenti, procedure e servizi HR efficienti.

Il tuo profilo ###

• Laurea triennale in Economia, Psicologia, Sociologia o un campo correlato.
• Una certificazione come Specialista HR, come il Swiss Federal Professional Certificate in Human Resources o una qualifica equivalente, è considerata un forte vantaggio.
• Precedente esperienza in un ruolo di Specialista HR, HR Generalist o ruolo comparabile, con esposizione ai principali processi HR.
• Buona comprensione del ciclo di vita del dipendente e capacità di gestire casi HR con un alto grado di accuratezza e autonomia.
• Forti doti interpersonali, discrezione, capacità organizzative e un approccio orientato al servizio.
• Fluente in italiano e buona conoscenza dell'inglese.

--------------------