Responsabile di reparto (m/f) - Baden (100 % / 38,5 ore a settimana)
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Baden
- Prima pubblicazione
• 01 luglio 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Baden
Responsabile di reparto (m/f) - Baden (100 % / 38,5 ore a settimana)
• Tempo pieno
Descrizione dell'azienda
Descrizione del posto
COSA FARAI
In qualità di responsabile di reparto, dirigerai e sosterrai il tuo team e promuoverai una cultura inclusiva che rafforzi la collaborazione e il pensiero imprenditoriale. Assicurerai un'esperienza operativa e visiva eccezionale per i clienti e i colleghi in negozio.
Tu:
• garantisci una presentazione visiva e commerciale forte per offrire un'eccellente esperienza di acquisto, attraverso strumenti di servizio, ai nostri clienti.
• analizzi gli obiettivi di fatturato e di budget, sviluppando misure di ottimizzazione.
• pianifichi efficacemente i compiti e l'assegnazione del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutti i processi operativi - dalla superficie di vendita alle zone di stoccaggio, passando per le routine di cassa e cabina, nonché l'apertura e la chiusura quotidiana del negozio.
• possiedi la capacità di esprimerti chiaramente e con orientamento al servizio in tedesco (almeno livello B2).
• sviluppi il tuo team attraverso un reclutamento mirato, l'onboarding, colloqui di feedback regolari, valutazioni delle prestazioni e uno sviluppo individuale strategico.
Vuoi saperne di più sul ruolo di responsabile di reparto? Ascolta il nostro episodio di Jobcast e scopri il posto in prima persona - direttamente dal nostro team: Responsabile di reparto
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CON CHI LAVORERAI
I nostri negozi sono il cuore di H&M - è qui che i nostri clienti vivono da vicino il marchio. Ogni membro del team contribuisce a creare un'atmosfera stimolante e accogliente.
Lavorerai in stretta collaborazione con il tuo team e aiuterai i nostri clienti a sentirsi sicuri ed esprimere la propria individualità con le ultime tendenze e stili intramontabili.
CHI SEI
Cerchiamo talenti con -
• competenze di leadership e esperienza nel commercio al dettaglio.
• motivazione ed empatia per ispirare il proprio team e così creare un'esperienza di acquisto eccezionale.
• un focus chiaro sulla pianificazione e sulle priorità per assicurare processi efficienti in negozio.
e talenti che -
• agiscono in modo orientato alla soluzione, flessibile e pensano in modo analitico.
• lavorano in team, comunicano chiaramente e ascoltano attivamente.
• hanno una passione per la moda, le tendenze e la commercialità.
CHI SIAMO
Il gruppo H&M è un'azienda globale con marchi di moda forti e rami commerciali innovativi. Crediamo che un design eccezionale, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili non siano incompatibili. I nostri clienti sono al centro di tutte le nostre decisioni. La nostra cultura aziendale è plasmata da migliaia di membri del team appassionati e talentuosi. Insieme, utilizziamo la nostra dimensione e il nostro know-how per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
Siamo orgogliosi di essere un'azienda dinamica e aperta. I nostri membri del team beneficiano di vantaggi attraenti e numerose possibilità di sviluppo in tutto il mondo.
• Sconto per i dipendenti su tutti i nostri prodotti e marchi.
• 25 giorni di congedo
• HIP - H&M Incentive Program (programma di bonus)
• Programma di assistenza ai dipendenti (offerte di supporto per i dipendenti)
• Benefit aziendali (sconti esclusivi presso numerosi marchi)
• Previdenza professionale
• 13esima mensilità
DIVENTA MEMBRO DEL NOSTRO TEAM
La nostra forza e la nostra unicità risiedono in molte cose - nella nostra cultura inclusiva, nei nostri valori forti e nelle possibilità di sviluppo. Ma soprattutto, sono i nostri team a renderci ciò che siamo.
* Valutazione per le posizioni in negozio: Per alcune posizioni nei nostri negozi, utilizziamo una valutazione online nell'ambito di un processo di selezione basato sulle competenze. Sottoponrai questa valutazione durante la tua candidatura. Le tue risposte saranno valutate secondo criteri predefiniti del gruppo H&M.
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*** Ci impegniamo ad assicurare un processo equo e paritario e ti chiediamo di non allegare una lettera di motivazione alla tua candidatura, poiché queste contengono spesso informazioni che potrebbero portare a pregiudizi involontari.
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 6 settimane fa