Direttore o Direttrice delle cure - 100%

Descrizione dell'azienda ##

Con oltre 13'000 collaboratori e collaboratrici che rappresentano 160 professioni, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui.

La Direzione delle cure incarna l'autorità in materia di assistenza. La sua missione è garantire la qualità e la sicurezza delle cure all'interno dell'istituto. In quanto tale, la Direzione delle cure ha diritto di controllo su tutte le attività di assistenza (personale infermieristico e diversi corpi professionali sanitari). Per adempiere alla sua missione, si avvale di tre direzioni adiacenti incaricate della trasformazione nelle cure, delle pratiche professionali e dell'interprofessionalità.

Gli Hôpitaux Universitaires de Genève cercano il loro nuovo o la nuova Direttore o Direttrice delle cure, un ruolo strategico con un impatto diretto sulla qualità, l'innovazione e l'organizzazione delle cure in un'istituzione impegnata in una trasformazione dinamica.

Se desiderate unirvi a un ambiente mobilitato attorno a progetti strutturanti maggiori: digitalizzazione, intelligenza aumentata, modernizzazione delle infrastrutture e sviluppo continuo dell'eccellenza clinica e assistenziale, vi preghiamo di voler trasmettere il vostro CV e la lettera di motivazione (in un unico documento PDF) a Page Executive, società incaricata di accompagnare gli HUG in questo reclutamento.

Per indirizzare la vostra candidatura vi preghiamo di utilizzare questo link Direttore o Direttrice delle cure - 100%

Descrizione del posto ##

In questa funzione strategica, definite e conducete la politica istituzionale delle cure al fine di garantire la qualità, la sicurezza e l'eccellenza delle prestazioni all'interno degli HUG. Membro permanente del comitato di direzione, contribuite attivamente alle orientazioni strategiche dell'istituzione e accompagnate le trasformazioni necessarie all'evoluzione del sistema sanitario.

Sviluppate una visione chiara e mobilitatrice delle cure, fate evolvere i modelli organizzativi e le pratiche professionali, e assicurate una governance delle cure coerente ed efficace in un ambiente decentralizzato. In stretta partnership con la Direzione medica, i dipartimenti e le filiere professionali, rafforzate l'interprofessionalità, la partnership medico-infermieristica e la trasversalità delle prese in carico.

Di fronte alle sfide maggiori di attrattività, di ricambio e di carenza di professionisti e professioniste della salute, guidate le politiche di sviluppo delle competenze, di formazione e di leadership, sostenendo al contempo l'accademizzazione delle cure e l'emergere di nuovi ruoli professionali, in particolare le pratiche infermieristiche avanzate.

Impulstate e dirigete progetti strategici, di innovazione e di ricerca volti al miglioramento continuo della qualità delle prestazioni. Anticipate le evoluzioni organizzative, tecnologiche e cliniche, integrando al contempo le sfide della transizione ecologica nelle cure.

Rappresentate l'autorità assistenziale presso le istanze interne ed esterne, i partner istituzionali e le associazioni professionali. Attenti o attente alle questioni politiche, istituzionali e sanitarie, mantenete un dialogo costruttivo con i partner sociali e contribuite al prestigio degli HUG presso le reti professionali e accademiche regionali e nazionali.

Qualifiche ##

Siete in possesso di un diploma universitario in scienze infermieristiche o in sanità, completato da una formazione di livello superiore in management, leadership o gestione delle organizzazioni. Beneficiate di un'esperienza confermata in funzioni di direzione strategica all'interno di un istituto ospedaliero di grande portata, idealmente universitario, e padroneggiate le sfide proprie degli ambienti complessi, multidisciplinari e fortemente matriciali.

Possedete una solida competenza nella governance delle cure così come un'esperienza comprovata nella definizione e nell'attuazione di politiche di cura su scala istituzionale. Siete in grado di far evolvere le organizzazioni, preservando al contempo le missioni e i valori istituzionali, e disponete di un'esperienza dimostrata nella conduzione di trasformazioni di grande portata e nell'accompagnamento dei team in contesti di cambiamento complessi.

Le vostre competenze nella gestione organizzativa sono riconosciute: gestione delle risorse umane e finanziarie, analisi dei carichi di lavoro, ottimizzazione delle organizzazioni, gestione del cambiamento e coordinamento di molteplici attori. Grazie alle vostre capacità di analisi, discernimento e ascolto, prendete decisioni informate in ambienti in costante evoluzione. Dimostrate coerenza tra le vostre decisioni, le vostre azioni e i valori che sostenete.

Avete dimostrato la vostra capacità di sviluppare solide partnership medico-infermieristiche, fondate sulla complementarietà delle competenze e sulla ricerca di obiettivi comuni. Riconosciuti o riconosciute per il vostro leadership trasversale, sapete mobilitare i team, creare adesione attorno a una visione comune e favorire la collaborazione tra parti interessate con interessi talvolta divergenti.

Padroneggiate le sfide legate all'attrattività delle professioni assistenziali, alla fidelizzazione dei collaboratori e delle collaboratrici, allo sviluppo dei talenti così come alla preparazione del ricambio in un contesto segnato dalla carenza di professionisti e professioniste della salute. Portate un interesse marcato allo sviluppo delle competenze, alla formazione e all'accademizzazione delle cure, e mantenete strette collaborazioni con i partner accademici e professionali.

Incoraggiate lo sviluppo della ricerca clinica, l'innovazione e le démarche prospettiche. Sensibili alle evoluzioni