Addetto/a al ricevimento merci, 80-100%

Compiti

• Elabori le merci in entrata in modo tempestivo e corretto, controlli quantità e qualità secondo le direttive interne e documenti eventuali scostamenti o disturbi del processo
• Supporti la direzione del team ricevimento merci nell'operatività quotidiana e nella coordinazione giornaliera del team
• La pianificazione del flusso di lavoro giornaliero e la coordinazione dei compiti nel team fanno parte del ruolo, così come il coordinamento con gli uffici interni e i fornitori esterni
• Compiti amministrativi come le comunicazioni dei camion (LKW-Avisierungen), la pianificazione dello scarico dei container, la gestione della casella e-mail e la cura dei dati anagrafici rilevanti completano il campo d'attività
• Se necessario, partecipi attivamente al lavoro nel ricevimento merci e supporti il team anche in altre attività operative

Requisiti

• Il requisito fondamentale è una formazione di base conclusa come Logistiker EFZ e un'esperienza pratica nel ricevimento merci o in un ambiente logistico comparabile
• Ti distinguono una conoscenza sicura della lingua tedesca e la capacità di trasmettere informazioni in modo chiaro, comprensibile e adatto al destinatario
• Possiedi esperienza con SAP e WAMAS; padroneggi con sicurezza le comuni applicazioni Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel
• Sono richiesti un patentino per carrelli elevatori valido e riconosciuto SUVA, resistenza fisica e la disponibilità a collaborare attivamente nell'ambito operativo
• Il tuo profilo è completato da un pensiero sistemico, un metodo di lavoro autonomo e strutturato, nonché flessibilità, affidabilità e un forte senso di responsabilità
• Agevolazioni: 5 volte il numero di Superpunkte nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, agevolazione sull'abbonamento GA
• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di assunzione attraenti e parità salariale certificata, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna
• Sostenibilità: Impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: App interna per i dipendenti
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale

Il tuo referente

Michèle von Däniken
HR Marketing