Talent Acquisition Lead (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti vacanze in 56 resort in Europa. Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione all'esercizio dei resort.

Nell'ambito dell'ulteriore sviluppo strategico dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità esperta nel recruiting come Talent Acquisition Lead. La posizione di nuova creazione è inizialmente limitata a un anno (con opzione di proroga) e offre un reale margine di manovra: avrai la possibilità di ripensare il Talent Acquisition in molti ambiti presso Hapimag, di allineare strutture e standard a livello internazionale e di apportare le tue idee fin dall'inizio. Allo stesso tempo, rimarrai vicino al recruiting, coprirai posizioni chiave impegnative e guiderai un piccolo team. In questo modo, apporterai best practice provenienti da organizzazioni più grandi e le tradurrai, con un approccio pragmatico da PMI, in soluzioni adatte a Hapimag.

La tua sfida

• Reclutamento e consulenza
• Gestione autonoma e copertura di tutte le posizioni nell'HQ
• Consulenza e sparring per gli Hiring Manager, dalla definizione del profilo richiesto alla decisione di selezione fondata
• Garanzia di un processo di candidatura professionale e vincolante per candidati e Hiring Manager
• Costruzione e professionalizzazione
• Sviluppo e ampliamento mirato delle nostre strutture di Talent Acquisition con ampio margine di manovra e la possibilità di ancorare efficacemente e in modo sostenibile nuovi approcci
• Adattamento di moderni approcci di Talent Acquisition e di rilevanti best practice provenienti da organizzazioni più grandi o complesse, nonché sviluppo di soluzioni che si adattino a Hapimag, alla nostra cultura e al nostro modo di lavorare
• Apporto di best practice da aziende più grandi e professionalmente strutturate e traduzione pragmatica in base alle esigenze di un ambiente caratterizzato da PMI
• Sviluppo di processi e standard di recruiting snelli e pratici che creino professionalità senza costruire una complessità inutile
• People Management
• Guida tecnica e personale, nonché sviluppo di un piccolo team di Talent Acquisition
• Promozione di un'alta qualità del recruiting e responsabilizzazione del team per un accompagnamento autonomo e professionale degli Hiring Manager
• Gestione e sviluppo
• Creazione di trasparenza sulle rilevanti metriche di recruiting e derivazione di misure di miglioramento concrete
• Gestione mirata delle agenzie di selezione esterne e rafforzamento della competenza di recruiting interna
• Apporto di nuove idee e best practice con l'obiettivo di sviluppare ulteriormente e in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag

Le tue qualità e talenti

• Laurea completata in economia aziendale o in una disciplina comparabile a livello FH/università
• Minimo cinque anni di esperienza professionale nel Talent Acquisition o nel recruiting, idealmente con esperienza nello sviluppo e nella professionalizzazione delle strutture di recruiting
• Esperienza di guida del personale, da iniziale a pluriennale, è un vantaggio; sono decisivi la personalità, la seniority e il potenziale di guidare e sviluppare con successo un piccolo team
• Forte passione per il recruiting e piacere nel lavoro di costruzione
• Sicurezza nella consulenza agli Hiring Manager e nelle decisioni di selezione impegnative
• Conoscenza della lingua tedesca e dell'inglese a livello professionale

Come Talent Acquisition Lead, unisci la passione per il recruiting alla leadership e a un reale desiderio di trasformazione. Avrai la possibilità di apportare la tua esperienza dove ha un impatto immediato, di provare nuove strade e di plasmare in modo sostenibile il Talent Acquisition presso Hapimag. Ti affascina un ruolo in cui non solo recluti, ma puoi davvero cambiare le cose?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere i tuoi documenti di candidatura o una tua telefonata.

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