Teamlead HR Services (a)

Hapimag è un'azienda turistica svizzera fondata nel 1963 con sede principale a Steinhausen. L'azienda opera in 16 paesi, impiega circa 1'800 collaboratori e gestisce più di 5'000 appartamenti per vacanze in 56 resort in Europa. Hapimag copre l'intera catena del valore, dallo sviluppo e dalla gestione alla gestione operativa dei resort.

Nell'ambito del continuo sviluppo dell'organizzazione HR, cerchiamo una personalità di leadership HR esperta come Teamlead HR Services. In questo ruolo di nuova creazione, assumerai la gestione tecnica e personale di un piccolo team e sarai responsabile delle aree Payroll e HR Services per l'HQ e i resort svizzeri. Allo stesso tempo avrai un ampio margine di manovra per sviluppare ulteriormente l'area a livello strutturale e organizzativo e per riorientarla in modo sostenibile.

In questo modo, costruirai su quanto già esistente e svilupperai in modo mirato il lavoro HR insieme al team. Metterai in discussione i metodi di lavoro in modo costruttivo, porterai chiarezza in termini di ruoli, responsabilità e processi e contribuirai a rendere la collaborazione efficiente ed efficace. La tua esperienza in organizzazioni diverse e idealmente più grandi ti aiuterà a introdurre nuovi impulsi e approcci collaudati. Allo stesso tempo, avrai la sensibilità di non trasferirli uno a uno, ma di adattarli pragmaticamente a Hapimag – snelli, orientati alle soluzioni e adatti all'organizzazione e al modo di lavorare.

La tua sfida

• Payroll & HR Services
• Responsabilità totale per un'amministrazione HR affidabile e professionale per circa 250 collaboratori presso la sede centrale e nei resort svizzeri
• Revisione del payroll mensile inclusa la sostituzione in caso di assenza dei collaboratori
• Responsabilità per i temi relativi alle assicurazioni sociali, cassa pensioni nonché assicurazione infortuni e malattie
• Operational Excellence
• Sviluppo ulteriore degli HR Services con l'obiettivo di rendere i processi più semplici, efficienti e sempre più digitali
• Introduzione di best practice e nuovi impulsi provenienti da contesti organizzativi più grandi o complessi e traduzione pragmatica secondo le necessità di Hapimag
• Ottimizzazione mirata dei processi e delle strutture esistenti e implementazione pragmatica di miglioramenti concreti
• Sviluppo del nostro modello di HR Service e valutazione di quali servizi dovranno essere forniti internamente o acquistati esternamente in futuro.
• People Management
• Gestione tecnica e personale nonché sviluppo ulteriore di un piccolo team di HR Services
• Creazione di responsabilità e sostituzioni chiare e garanzia di un trasferimento di conoscenze sostenibile all'interno del team
• Pianificazione & Gestione
• Persona di riferimento centrale e sparring partner per i dirigenti e i collaboratori nell'HQ su tutti i temi relativi alle persone, incluse questioni complesse di diritto del lavoro
• Responsabilità per il processo di budget inclusa la Workforce Planning per l'HQ
• Garanzia di una base dati HR affidabile come base per la pianificazione, la gestione e decisioni sulle persone fondate

Le tue qualità e attitudini

• Preferibilmente specialista HR con attestato federale di capacità o diploma
• 7–10 anni di esperienza professionale in una funzione HR comparabile con solida pratica in Payroll, amministrazione HR e HR Services
• Pluriennale esperienza di gestione del personale e piacere nello sviluppare tecnicamente e personalmente un piccolo team
• Marcata mentalità hands-on e una mentalità pragmatica, orientata alle soluzioni e all'efficienza
• Capacità di creare rapidamente orientamento, stabilire priorità e implementare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse
• Comprensione moderna delle risorse umane, conoscenza approfondita delle best practice professionali e capacità di trasferirle pragmaticamente e con moderazione in un ambiente dinamico e di stampo internazionale
• Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese per trattative

Come Teamlead HR Services assumerai un ruolo di leadership centrale con la possibilità di fare davvero la differenza. Potrai apportare direttamente la tua esperienza e le tue idee, sviluppare un team e influenzare in modo sostenibile un'importante area HR. Ti affascina un compito in cui puoi assumere responsabilità, promuovere cambiamenti e percorrere nuove strade insieme al tuo team?

Allora Lorena Alessandri attende con piacere i tuoi documenti di candidatura o una tua chiamata.

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