Responsabile amministrazione HR al 100%

Grazie ai suoi 800 , l'Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB) assicura una missione di cure acute e di riabilitazione. La sua ambizione è quella di essere un'istituzione sanitaria dinamica, innovativa e orientata all'eccellenza a beneficio della popolazione Broyarde. Per affrontare le numerose sfide che lo attendono, l'HIB è alla ricerca di : Responsabile amministrazione HR al 100% La vostra missione Sotto la direzione della Direttrice delle risorse umane, assicurate la responsabilità di tutte le attività legate all'amministrazione del personale e garantite la qualità, la conformità e l'efficienza dei processi HR lungo tutto il percorso del collaboratore. Vi occupate dell'affidabilità dei processi amministrativi, della gestione dei salari e delle assicurazioni sociali. Vero Business Partner, accompagnate i responsabili gerarchici nelle questioni amministrative, contrattuali e regolamentari e contribuite attivamente allo sviluppo della politica HR così come al miglioramento continuo delle prestazioni. Le vostre responsabilità Assicurare il pilotaggio e il management del servizio dell'amministrazione HR. Inquadrare, accompagnare e sviluppare le competenze del vostro team. Essere il referente istituzionale in materia di amministrazione del personale, gestione dei salari e assicurazioni sociali. Garantire la gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del collaboratore. Sovrintendere al processo di payroll e garantirne l'esattezza, la conformità e il rispetto delle scadenze. Assicurare la corretta applicazione delle assicurazioni sociali, della previdenza professionale, della fiscalità applicabile così come delle disposizioni legali e convenzionali. Assicurare le chiusure mensili e annuali dei salari così come le dichiarazioni presso le assicurazioni sociali e le autorità competenti. Garantire la riconciliazione contabile dei salari e assicurare i controlli di coerenza tra i dati HR, il payroll e la contabilità. Consigliare e accompagnare i responsabili gerarchici nei settori dell'amministrazione HR, dei salari, delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro. Garantire la qualità dei dati HR e sviluppare indicatori di pilotaggio affidabili. Pilotare i progetti legati all'amministrazione HR e contribuire attivamente alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi. Assicurare una vigilanza legislativa e regolamentare nel vostro ambito di attività. Assicurare la qualità e la conformità dei processi dell'amministrazione HR nell'ambito del sistema di controllo interno. . I vostri punti di forza Brevetto federale di specialista HR o formazione giudicata equivalente. Esperienza confermata di diversi anni in una funzione simile, incluso il management di un team. Eccellente padronanza dell'amministrazione del personale, della gestione dei salari, delle assicurazioni sociali e dei processi contabili legati al payroll. Esperienza confermata nella riconciliazione contabile dei salari. Solide conoscenze del diritto del lavoro svizzero, delle assicurazioni sociali e della previdenza professionale. Esperienza riconosciuta in un ruolo di Business Partner presso i quadri. Eccellente capacità di analisi, senso di responsabilità, rigore e orientamento alle soluzioni. Leadership trascinante, attitudine ad accompagnare il cambiamento e a sviluppare le competenze del proprio team. Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi informativi HR. Entrata in funzione: da concordare Vi ringraziamo per inviarci il vostro dossier di candidatura aggiornato candidandovi online. Per qualsiasi domanda complementare relativa a questa posizione, si prega di contattare la Sig.ra Valérie Faivre, direttrice delle risorse umane, al . In caso di difficoltà tecniche, vi invitiamo a contattare il nostro servizio di reclutamento al . Un estratto del casellario giudiziale ordinario così come un estratto speciale vergini di meno di 3 mesi saranno richiesti prima della firma del contratto. jpid394d3c6jm jpit0834jm jpiy26jm