Addetto/a alle vendite con focus su pareti divisorie sanitarie ST-3000

Addetto/a alle vendite con focus su pareti divisorie sanitarie ST-3000 La AG è un'azienda leader in tutta la Svizzera nei settori delle pareti divisorie per l'edilizia industriale e residenziale, impianti di porte, sistemi di postazioni di lavoro ergonomiche e impianti di stoccaggio quadri. Per il rafforzamento del nostro team nel reparto pareti divisorie industriali, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata e orientata al cliente come Addetto/a alle vendite interno ed esterno 80–100 % con focus su pareti divisorie sanitarie ST-3000 I tuoi compiti presso di noi: Assistenza e consulenza della clientela esistente Acquisizione e sviluppo di nuove relazioni con i clienti Consulenza telefonica nonché chiarimenti tecnici e commerciali Visite ai clienti inclusa consulenza, rilievo misure e ricerca di soluzioni sul posto Creazione di disegni personalizzati per i clienti Elaborazione e calcolo di offerte Richiesta e confronto di offerte dei fornitori Follow-up delle offerte e accompagnamento del processo di vendita Creazione di conferme d'ordine Accompagnamento e monitoraggio di progetti e ordini in corso Compilazione di documentazioni tecniche e rilevanti per la vendita Preparazione del lavoro (AVOR) Acquisto di materiali rilevanti per il sistema Profilo richiesto: Conoscenze commerciali di base o corrispondente esperienza professionale Approfondite conoscenze d'uso di MS Office Comprensione tecnica e interesse per soluzioni edilizie Modalità di lavoro indipendente, strutturata e orientata alle soluzioni Conoscenze del tedesco a livello commerciale, sia scritto che parlato Personalità orientata al team con marcata orientazione al cliente e al servizio Esperienza come falegname, carpentiere, venditore di legno o nel settore edilizio è un vantaggio Offriamo: Un'attività varia e responsabile con molta autonomia e margini di manovra Infrastruttura moderna e una postazione di lavoro dotata ergonomicamente Ambiente di lavoro collegiale con una cultura aziendale familiare Diversi eventi aziendali ed eventi di team 25 giorni di vacanza, a partire dal 40° anno d'età 27 giorni e a partire dal 50° anno d'età 30 giorni, oltre a giorni ponte aggiuntivi Condizioni di assunzione moderne e un inserimento accurato Abbiamo suscitato il tuo interesse? Non vediamo l'ora di conoscerti. Invia la tua documentazione di candidatura completa via e-mail jpid6d484e9jm jit0727jm jiy26jm