HR Manager / HR-Verantwortliche/r 80-100%

Per il nostro cliente, un'azienda consolidata e innovativa nel settore del riciclo e dell'economia circolare con sede a Neuhaus SG, cerchiamo da subito o previo accordo una personalità impegnata e indipendente come HR Generalist / HR Manager 80-100% (m/f/d). In questa funzione versatile, assumerà la responsabilità esclusiva della gestione dell'area operativa HR, inclusa la contabilità salariale, e sarà il punto di contatto centrale per tutte le tematiche del personale.

HR Manager / HR-Verantwortliche/r 80-100% #

Impiego: 100%

Luogo: Rapperswil SG

Settore: Edilizia/Immobiliare

Data di pubblicazione: 11.08.2026

I Suoi compiti:

• Gestione e direzione in esclusiva dell'intera area operativa HR
• Esecuzione autonoma della contabilità salariale e responsabilità per la gestione delle assenze
• Responsabilità per l'intero Employee Lifecycle - dall'ingresso all'uscita
• Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, interviste e gestione dei candidati
• Consulenza e supporto ai responsabili di linea e ai collaboratori in tutte le questioni HR
• Creazione di contratti di lavoro nonché gestione dei dossier del personale e delle descrizioni delle mansioni
• Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i dipendenti
• Comunicazione con autorità, uffici e assicurazioni sociali
• Responsabilità per la HR-Compliance, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale

Il Suo profilo:

• Formazione continua conclusa nel settore HR, ad es. come assistente del personale; HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità è un vantaggio
• Pluriennale esperienza professionale come HR-Generalist/in, idealmente in una PMI
• Solida esperienza nella contabilità salariale autonoma
• Piacere nel gestire in autonomia un settore HR e nell'agire come punto di contatto centrale
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alla soluzione con elevata iniziativa personale
• Elevata competenza sociale, discrezione e marcata orientamento al servizio
• Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato
• Ottime conoscenze di MS-Office

Cosa potete aspettarvi:

• Un'attività varia e responsabile in un'azienda innovativa
• Elevata responsabilità personale e gestione autonoma dell'area HR
• Percorsi decisionali brevi, una cultura non complicata e una concretezza vissuta
• Molto spazio per l'iniziativa personale, libertà di progettazione e sviluppo personale

Interesse suscitato?
Allora si prega di candidarsi direttamente a Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione di candidatura completa inclusi curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi rilevanti