Responsabile dell'amministrazione del centro di pronto soccorso

Cosa realizzi

Mantieni la visione d'insieme, anche quando tutto intorno diventa frenetico.

Nel centro di pronto soccorso si incontrano persone, processi e diversi gruppi professionali. Affinché tutto funzioni in modo affidabile sullo sfondo, è necessaria un'amministrazione organizzata, lungimirante e vicina agli eventi.

• Come interfaccia centrale, colleghi l'amministrazione, la medicina, l'assistenza infermieristica e altri settori interni, garantendo un accompagnamento amministrativo professionale dei pazienti.
• Dirigi il team amministrativo di 12 collaboratori, ne promuovi lo sviluppo e assicuri una forte collaborazione.
• Hai il controllo dei processi amministrativi, riconosci il potenziale di ottimizzazione e sviluppi ulteriormente strutture e processi digitali.
• Anche in caso di elevato afflusso di pazienti, stabilisci le giuste priorità e garantisci un funzionamento senza intoppi.
• Unisci abilmente il tuo ruolo di leadership al lavoro operativo quotidiano.
• Gestisci le risorse, tieni d'occhio i parametri e la qualità e ne derivi misure concrete.
• Insieme al team di gestione interprofessionale, contribuisci attivamente a plasmare il futuro del centro di pronto soccorso.

Cosa ti contraddistingue

• Porti con te esperienza nella gestione del personale e il piacere di promuovere e sviluppare i collaboratori.
• Disponi di una formazione commerciale o medica di base e di esperienza professionale in ambito ospedaliero - idealmente in una funzione comparabile.
• Hai già completato una formazione alla leadership nel settore sanitario o sei disposto a proseguire la formazione in tal senso.
• Lavori in modo strutturato e autonomo, pensi con lungimiranza e agisci orientato alle soluzioni.
• Chiarezza, apprezzamento e gioia nella collaborazione interprofessionale ti contraddistinguono.
• Pensi in modo imprenditoriale e digitale, metti in discussione l'esistente e contribuisci attivamente ai cambiamenti.
• Min. 26 giorni di vacanza
• Possibilità di acquisto di giorni di vacanza
• Premio di fedeltà: giorni liberi nel 5° e 7° anno di impiego, a partire dal 10° anno di impiego ogni 5 anni
• Durante il turno notturno, un accredito di tempo del 30% (opzionale)
• Misure per il rafforzamento della salute
• Workshop per quadri e team con focus sulla salute
• KITA - Orari di apertura orientati alle necessità
• 16 settimane di congedo di maternità con continuazione del salario al 100%, 15 giorni di congedo di paternità retribuito
• REKA-Checks con uno sconto del 20%
• Vitto scontato nel ristorante del personale

Rebekka Blaser
HR Beraterin
+41 31 300 75 54

Presso la Lindenhofgruppe ti aspettano spirito di squadra, responsabilità e vero apprezzamento. Oltre 2'600 collaboratori della medicina, dell'assistenza infermieristica e dell'amministrazione lavorano mano nella mano per offrire ai nostri pazienti la migliore assistenza possibile - umana, competente e orientata al futuro.

Nelle nostre sedi a Bern combiniamo infrastrutture moderne con un'atmosfera personale che favorisce lo scambio professionale e umano.