Responsabile:s HR Sviluppo & Progetti

VEBO – più di un posto di lavoro. Un gruppo aziendale con impatto

In quanto azienda industriale e di servizi con filiali e marchi propri, VEBO conta circa 1’900 collaboratori ed è uno dei maggiori datori di lavoro nel Canton Soletta. Con la Production Cloud® offriamo soluzioni di produzione connesse in sei sedi lungo l'intera catena del valore industriale. Come Public Private Partnership, ci impegniamo per l'inclusione professionale e sociale di persone con rendita AI.

Per la nostra unità operativa HR & Kommunikation a Oensingen, cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una personalità che, insieme al proprio team, promuova lo sviluppo del personale, la digitalizzazione dei nostri processi HR e il recruiting.

Il tuo ruolo

• Gestione del team HR Sviluppo, Progetti e Recruiting (2–3 collaboratori)
• Sviluppo continuo e modernizzazione dei processi HR, dell'Employer Branding, nonché consulenza ai dirigenti su temi HR generali e sulla selezione del personale
• Concezione di offerte per lo sviluppo del personale e della leadership, dalla formazione dei dirigenti alla pianificazione delle successioni
• Gestione di progetti HR e digitalizzazione di processi come Onboarding e Offboarding, colloqui con i collaboratori o certificati di lavoro
• Semplificazione dei flussi e delle interfacce nell'HR, gestita tramite indicatori significativi

Il tuo profilo

• Formazione superiore (FH, HF o università) nell'ambito HR o una qualifica comparabile
• Almeno 5 anni di esperienza HR nello sviluppo del personale, Employer Branding, Recruiting, nonché esperienza nella gestione di persone
• Esperienza nella digitalizzazione dei processi HR, la conoscenza di ABACUS è un vantaggio
• Sicurezza nella gestione di progetti e processi
• Approccio pragmatico, orientato all'attuazione e gioia per il cambiamento
• Un cuore per la nostra missione sociale

I tuoi benefit

• Un ambiente aziendale dinamico con un alto grado di responsabilità individuale
• Condizioni di impiego moderne con prestazioni sociali superiori alla media
• Varie possibilità di sviluppare continuamente abilità e competenze
• Infrastruttura moderna, ristorante per il personale

Consideriamo esclusivamente le candidature dirette. Non verranno prese in considerazione candidature, dossier di candidati o contatti da parte di agenzie di collocamento, società di consulenza del personale o altre agenzie di intermediazione.

Per informazioni supplementari, Patrizia Supino, Responsabile dell'unità operativa HR & Kommunikation, Tel. , è a tua disposizione.

j4id10420708a j4it1040a j4iy26a