HR Generalist

• Ruolo operativo su tutte le principali attività HR.
• Posizione HR Generalist varia con esposizione HR end-to-end.

Informazioni sul nostro Cliente ##

Ambiente internazionale

Descrizione del lavoro ##

• Gestire l'amministrazione HR quotidiana per mantenere registri dei dipendenti accurati e ben organizzati.
• Coordinare le attività di reclutamento, inclusa l'amministrazione delle vacanze, la comunicazione con i candidati e la pianificazione dei colloqui.
• Preparare i documenti di impiego e supportare le fasi di onboarding per i nuovi dipendenti.
• Rispondere ai quesiti di dipendenti e manager, fornendo informazioni chiare sui processi HR.
• Mantenere i dati e la documentazione HR per supportare processi relativi al personale coerenti.
• Coordinare i registri delle assenze e il relativo follow-up amministrativo.
• Contribuire alle comunicazioni HR interne e alla realizzazione delle attività del dipartimento.

Il Candidato Ideale ##

Un 'HR Generalist' di successo dovrebbe avere:

• Minimo 5 anni di esperienza in un ruolo HR generalista.
• Il certificato HR svizzero è obbligatorio.
• Forte conoscenza del diritto del lavoro svizzero.
• È richiesto un francese fluente.
• Eccellenti capacità interpersonali e comunicative.
• Mentalità autonoma, organizzata e orientata alle soluzioni.
• La conoscenza del payroll sarebbe un vantaggio.

Cosa viene offerto ##

• Opportunità di unirsi a un ambiente internazionale.
• Ruolo diversificato che copre una vasta gamma di attività HR.
• Interazione stretta con manager e dipendenti in tutta l'organizzazione.

Citare il rif. lavoro

JN-102026-7132090

Funzione lavorativa

Human Resources

Specializzazione

HR Generalist

Settore

Retail

Dove

Thônex

Tipo di contratto

Permanent

Riferimento del lavoro

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