Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung

Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d) Benvenuti nel vostro futuro! 55.000 colleghe e colleghi in 215 paesi e territori. Insieme sul cammino di ripensare l'assicurazione ogni giorno - e di dare forma al futuro per tutti. Benvenuti in una comunità forte, in cui porterete un contributo fin dall'inizio. Insieme ci evolviamo! Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d) Per il nostro team Center of Competence Leistungen Personenversicherung cerchiamo una persona che abbia voglia di co-progettare attivamente i cambiamenti, assumere responsabilità e costruire insieme qualcosa che abbia un impatto. Se provate gioia nel costruire un panorama coerente di dati e indicatori, nonché gli strumenti di controllo e reporting correlati, nel consolidare e sviluppare continuamente tali elementi nell'ambito prestazioni PV, allora siete esattamente nel posto giusto. In questo ruolo di esperto nell'ambito prestazioni PV presso la sede principale di Zürich, avrete la possibilità di lasciare il segno, influenzare attivamente i cambiamenti e supportare principalmente i responsabili di linea e il responsabile del dipartimento. Inoltre: il teamwork rende il sogno realtà! In questa importante funzione di interfaccia, sarete in grado di promuovere una cultura di cooperazione motivante in un ambiente dinamico e di successo. Scoprite qui perché Zurich Schweiz è tra i "Top 3" datori di lavoro della Svizzera. Diventate parte di questo mondo e candidatevi come Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung. Cosa farete Sarete il punto di contatto centrale per i responsabili di linea e agirete come "SPOC" per il Performance Management trasversale ai claims in tutte le questioni relative ad analisi, controllo e utilizzo dei dati all'interno di prestazioni PV; in questo ambito, collaborerete anche con la divisione specialistica, Finance (Reserving), Underwriting e il Performance Management, per stabilire una visione finanziaria integrale su una base dati comune. Agirete all'interfaccia tra l'area specialistica, il Process Management e i technical Demands, supporterete l'elaborazione di chiari strumenti di controllo e reporting per l'intero ambito prestazioni PV, darete l'incarico per l'implementazione di dashboard e soluzioni di reporting e le seguirete da vicino, per poter controllare in modo ottimale il nostro panorama di processi core. Costruirete un panorama di dati e indicatori coerente e consolidato in tutto l'ambito per tutti i livelli di prestazioni PV, analizzerete le richieste di dati specialistici e le tradurrete in indicatori (di processo) significativi, assicurerete il loro continuo sviluppo e ne garantirete la capacità di utilizzo attraverso tutti i livelli dirigenziali. Analizzerete i dati e gli strumenti di controllo esistenti, identificherete potenziali di ottimizzazione, preparerete basi decisionali per i responsabili di linea e il responsabile del dipartimento e contribuirte in modo essenziale a consentire decisioni basate sui dati nell'ambito prestazioni PV. Promuoverete una cultura di cooperazione e cambiamento motivante nel team, collaborerete strettamente con il Performance Management trasversale ai claims e assicurerete che indicatori e report siano radicati nella quotidianità dei dirigenti e utilizzati attivamente per il controllo. Cosa portate con voi Esperienza pluriennale (circa 3-6 anni) in un ruolo di Performance Management, idealmente nell'assicurazione persone (KTG/UVG/UVG?Z) o in un ambiente simile. Solide capacità di Project Management (ad es. nella gestione di progetti, coordinamento degli stakeholder, gestione del cambiamento) e una profonda comprensione dei requisiti specifici del settore all'interfaccia tra tecnica, specialistica e Finance. Laurea (Uni/FH) in scienze economiche, economia aziendale, Data Analytics, Finance, Consulting o in un ambito comparabile; esperienza nell'ambiente assicurativo. Una personalità aperta, resiliente e orientata al team, con un approccio positivo e propositivo - anche quando le cose si fanno frenetiche - e il piacere di abilitare gli altri e trasmettere conoscenze. Ottime conoscenze del tedesco e dell'inglese; il tedesco svizzero è un plus. Il vostro contatto Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy () Informazioni aggiuntive Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Saremo lieti di lasciarvi convincere della vostra motivazione durante un colloquio personale. Chi siamo Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come dipendente di Zurich, beneficerai di una vasta gamma di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team. In Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a sprigionare tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella quotidianità. Entra da noi e diventa parte di questa cultura. Perché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Scopritelo di persona e diventate parte di qu