Junior Projektleiter für zukunftsorientiertes Planungsbüro

Junior Projektleiter für zukunftsorientiertes Planungsbüro (w/m, 80-100%) Junior Projektleiter für zukunftsorientiertes Planungsbüro (w/m, 80-100%) Luogo di lavoro: Regione Zurigo Inizi la sua carriera nella pianificazione elettrica e accompagni entusiasmanti progetti elettrici dalla prima idea alla consegna finale. Il tutto in un ambiente che attribuisce grande valore allo spirito di squadra, a un inserimento approfondito e alla promozione di giovani talenti. Sfrutti l'opportunità di inserirsi in vari progetti edilizi e di assumere responsabilità a lungo termine. Il nostro cliente è un'azienda di ingegneria elettrica fortemente radicata nel territorio, che si è guadagnata un'eccellente reputazione grazie a soluzioni elettriche su misura e orientate al futuro. Al centro vi sono vari progetti edilizi come moderni complessi per uffici, impegnativi progetti residenziali, impianti industriali e strutture comunali. L'azienda pone un valore particolare sui concetti energetici sostenibili e sull'innovativa tecnologia edilizia. L'ambiente di lavoro si distingue per un approccio familiare e gerarchie piatte, con il successo comune sempre al centro. Per formare miratamente i nuovi talenti e preparare il team per le sfide future, si ricerca ora una personalità impegnata. Desidera osare il passo verso la gestione di progetti e assumere progressivamente maggiore responsabilità? Apprezza un ambiente dinamico in cui poter imparare dai colleghi esperti e potersi sviluppare costantemente? Le affascina ricoprire una funzione centrale di interfaccia in vari progetti edilizi? Allora resto in attesa di un suo contatto presso Il suo nuovo compito Supporta il team nella gestione di vari progetti elettrici e assume gradualmente aree parziali proprie, essendo sempre accompagnato da professionisti esperti Collabora strettamente con tutti i partecipanti al progetto, aiuta nella coordinazione in cantiere e garantisce uno scambio ottimale di informazioni Contribuisce alla creazione di concetti, offerte e documentazioni tecniche – non è ancora necessario padroneggiare conoscenze CAD o software di pianificazione specifici Supporta nelle accettazioni degli impianti, documenta l'avanzamento dei lavori e aiuta attivamente nel controllo qualità Costruisce una prima rete di contatti con committenti, architetti e aziende partner e cresce continuamente nel ruolo di interlocutore competente Cosa la contraddistingue Possiede una formazione di base completata in elettrotecnica, ad esempio come installatore elettrico o pianificatore elettrico Per questa posizione non è indispensabile un ulteriore perfezionamento come tecnico HF o responsabile di progetto elettrico. Idealmente, lo ha già completato, sta per concluderlo o ha la motivazione per intraprenderlo in futuro. L'esperienza nella pianificazione elettrica non è espressamente richiesta per questa posizione Junior. La sua predisposizione all'apprendimento e la sua motivazione sono in primo piano Si distingue per un modo di lavorare strutturato e affidabile, mostra un alto impegno e ha grande piacere nell'acquisire nuove conoscenze in modo pratico È una personalità aperta e comunicativa con una presenza sicura, che ama lavorare in team e riferisce i fatti in modo chiaro e comprensibile La nostra offerta attraente Uno stipendio iniziale attraente abbinato a prestazioni sociali moderne, un'ottima soluzione di cassa pensioni, nonché benefit aggiuntivi attraenti come Reka-Checks scontati, sconti sulla flotta e regali per l'anzianità di servizio Un posto di lavoro ultra-moderno e luminoso in una posizione ben servita, facilmente raggiungibile sia con i mezzi pubblici che con l'auto (su richiesta con parcheggio privato), inclusi accoglienti spazi per le pause Un inserimento strutturato e approfondito attraverso mentori esperti, che la promuoveranno intensamente nel percorso verso il ruolo di responsabile di progetto indipendente. Il tutto in un ambiente familiare con una cultura del "tu" vissuta e gerarchie piatte Orari di lavoro annuali flessibili, nonché una generosa regolamentazione delle vacanze con almeno 5 settimane di ferie più giorni di vacanza pagati tra Natale e Capodanno Supporto attivo finanziario e temporale per i suoi piani di formazione attuali o futuri, nonché molteplici opportunità di sviluppo ed eventi di team regolari per una forte coesione Posso presentarla al suo futuro superiore? Può contattarmi preventivamente anche telefonicamente al Resto in attesa di un nostro scambio. La discrezione è scontata! jpid9bae9c0jm jit0727jm jiy26jm