Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% Dettagli della posizione | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come noi!

Vivi lo spirito AS come

Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% #

Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimolante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Gestione di un team di 5-8 collaboratori del servizio, responsabile della manutenzione, della risoluzione dei guasti e delle riparazioni
• Garanzia della qualità del servizio e dell'erogazione delle prestazioni, nonché dell'attuazione delle azioni sul campo
• Supporto all'attività di riparazione con spunti di riparazione di alta qualità (bisogno di riparazione rilevato)
• Esecuzione di compiti di manutenzione (manutenzione, risoluzione dei guasti e riparazione)
• Monitoraggio degli indicatori chiave rilevanti e introduzione delle relative misure
• Pianificazione dei turni di servizio di reperibilità inclusa la sostituzione (back-up)

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso in ambito tecnico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
• Formazione continua in ambito commerciale un vantaggio
• Esperienza professionale nel settore del servizio o delle riparazioni
• Know-how sugli ascensori un vantaggio
• Esperienza nella gestione di personale un vantaggio
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue un vantaggio

I tuoi numerosi vantaggi

• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà con noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua.
• Work-Life-Balance: 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro a tempo parziale e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione operativa della salute propria, inclusa la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti per i trasporti pubblici e per la palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie altre agevolazioni.
• Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.

Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione di candidatura completa

In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a prendere in considerazione tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.

Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di collocamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di collocamento.