Teamlead HR Services 80-100 %

Realising Your Individual Potential Teamlead HR Services 80-100 % Wallisellen 80 - 100 % Human Resources Aufgaben Du hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und HR-Services wirkungsvoll zu gestalten? Dann suchen wir genau dich als Teamlead HR Services für die fachliche und personelle Führung eines aufgestellten Teams. In dieser Funktion rapportierst du direkt an die Leiterin Human Resources und übernimmst die Verantwortung für unsere zentralen HR-Services. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen professionellen Service für unsere internen Kunden sicher - mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen, HR-Services und Reporting. • Fachliche und personelle Führung eines 7-köpfigen Teams • Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung • Sicherstellen der HR-Administration und Services • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen • Beratung verschiedener Anspruchsgruppen im Bereich Sozialversicherung/Payroll • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Analysen (HR-Kennzahlen, Reports für Management und Fachbereiche) • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, IT, Fachbereiche) • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen Anforderungen • Kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (HR, Soz.vers., Payroll oder BWL) • 1-3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem HR-Services-/Payroll-Umfeld • Erfahrung im Facility Management oder Real Estate ist ein Plus, aber kein Muss • Sehr gute und sichere Excel-Kenntnisse; Freude an Zahlen, Statistiken und Analysen • Versierte IT-Affinität und Routine im Umgang mit HR-Tools • Fundierte Erfahrung in Sozialversicherungen und Lohnbuchhaltung • Gute Kenntnisse in SAP und ABACUS von grossem Vorteil - für die bevorstehende Migration • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus) • Du bist empathisch, organisationsstark und ausdrucksstark - und schaffst es, dein Team weiterzuentwickeln und zu begeistern Warum Apleona • Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür • Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln • Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn • Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern • Wir leben Teamgeist • Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander • Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Benefits • Ein tolles und engagiertes Team • Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien • Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten • Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell • Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge • Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Unternehmen Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt. www.apleona.ch Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften. www.apleona.com Kontakt Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigen. Bei Fragen hilft dir Michèle gerne weiter. Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Zur Bewerbung Michèle Nugent