Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Come quinto cantone più grande della Svizzera con circa 6000 collaboratori, ci impegniamo nell'amministrazione cantonale per il bene comune della società. Con un'impressionante varietà di prestazioni, il nostro lavoro riguarda tutti gli ambiti della vita, che si tratti di istruzione, economia, diritto, sicurezza, natura, salute, edilizia, cultura e finanza. Con il nostro lavoro orientato al significato lasciamo ogni giorno una piccola impronta, poiché esso è rilevante per oltre mezzo milione di persone.

Per l'HR Management (HRM) cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, una/un

Junior HR Business Partner/in (m/w/d) impegnata/o e affidabile/a

• Supporto alle quattro HR Business Partner attraverso l'assunzione situativa o permanente di compiti e dossier
• Pianificazione e attuazione di reclutamenti e collaborazione in ulteriori processi HR
• Consulenza e accompagnamento dei dirigenti in tutte le situazioni di gestione del personale
• Consulenza dei collaboratori in questioni HR
• Collaborazione con l'ufficio del personale centrale (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Collaborazione nello sviluppo ulteriore dell'HRM
• Formazione commerciale di base o studi, con formazione superiore/continuativa nell'HRM (FH, HF, CAS)
• Esperienza professionale in una funzione comparabile (con reclutamento)
• Sana capacità di affermarsi e comunicazione sicura nello stile a tutti i livelli
• Pensiero e azione connessi, pragmatici ed economici
• Modo di lavorare strutturato, vincolante e consapevole della qualità
• Personalità empatica, orientata al team, disponibile e autentica con un atteggiamento positivo di base
• Inserimento professionale
• Team aperto, impegnato e competente
• Dipartimento versatile con temi e profili di attività interessanti
• Infrastruttura moderna in posizione centrale in
• Diversi modelli di orario di lavoro

Kim Inauen, HR Business Partner responsabile (Telefon ), e Martin Räbsamen, Responsabile HR Management (Telefon )
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