AI People & Asset Technician (H/F/N)

Descrizione dell'azienda

In qualità di leader mondiale nel mercato della salute delle piante, aiutiamo gli agricoltori a proteggere le colture e così a garantire un'alimentazione sicura, nutriente e accessibile a tutti, minimizzando al contempo l'uso del suolo e di altri input agricoli.

Syngenta Crop Protection protegge le piante dalla semina al raccolto: da erbe infestanti, insetti e malattie, nonché dagli effetti della siccità, delle inondazioni, del caldo e del freddo.

Syngenta Monthey è un sito di produzione di sostanze attive che conta circa 900 collaboratori. Le sue attività sono principalmente legate alla protezione delle piante e, in misura minore, al settore dei Prodotti professionali.

Descrizione del lavoro

Reclutiamo un/una AI People & Asset Technician per garantire la performance, la conformità HSEQ e lo sviluppo delle risorse di un settore di produzione Lean.

Avrete la responsabilità tecnica, organizzativa, finanziaria e manageriale di piccole linee di produzione o di attività annesse. Guidate la performance operativa, accompagnate le iniziative di miglioramento continuo e supervisionate i capisquadra per garantire la disponibilità delle competenze necessarie al corretto funzionamento del settore.

Responsabilità

Garantire il rispetto delle regolamentazioni, degli standard e delle procedure HSEQ, in particolare nella gestione dei cambiamenti e delle situazioni anormali.
Assicurare il rispetto del piano di produzione, in stretta coordinazione con i team di pianificazione e le funzioni di supporto.
Monitorare e migliorare la performance delle linee di produzione: resa, efficienza, OEE, costi operativi, qualità e sicurezza.
Definire, monitorare e analizzare gli indicatori chiave di prestazione (KPI), in particolare attraverso gli strumenti digitali e la configurazione del MES.
Guidare i piani di miglioramento continuo e contribuire attivamente alle iniziative OpEx, come le metodologie A3 e Tier.
Analizzare e risolvere le problematiche tecniche in modo strutturato, con i team di manutenzione, logistica, pianificazione e sviluppo.
Redigere e mantenere le procedure operative; contribuire alla pianificazione dei lavori e all'ottimizzazione delle attività del settore.
Supervisionare, fare coaching e valutare i capisquadra; assicurare il monitoraggio della performance, degli obiettivi e dello sviluppo dei collaboratori.
Definire i fabbisogni di risorse e competenze, sviluppare la polivalenza e assicurare la pianificazione della formazione.
Organizzare l'accoglienza e il follow-up dei nuovi arrivati, degli operatori in formazione, degli apprendisti e dei collaboratori temporanei.

Qualifiche

Requisiti

CFC di tecnologo nella produzione chimica e farmaceutica, o formazione giudicata equivalente completata da un'esperienza professionale significativa.
Esperienza confermata in un ambiente di produzione soggetto ad elevati requisiti HSEQ.
Esperienza imperativa nella gestione di un team di almeno cinque persone.
Buone conoscenze degli standard HSEQ e della gestione dei rischi operativi.
Buona comprensione dei processi di produzione e dei sistemi informatici utilizzati in ambiente industriale.
Capacità di analizzare le situazioni, di risolvere i problemi in modo strutturato e di mettere in discussione lo status quo.
Leadership, senso dell'organizzazione e attitudine a comunicare con impatto in un'organizzazione matriciale.
Capacità di gestire le priorità, lo stress e le situazioni di emergenza.
Padronanza degli strumenti informatici di base; la conoscenza degli strumenti di gestione della produzione e del MES è un plus.
Buon livello di inglese orale e scritto desiderato.

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo

Fondo pensione privato Syngenta
Iniziative a favore delle famiglie
Bonus basato sulla performance individuale e sul raggiungimento degli obiettivi Syngenta
Campus Syngenta: ristorante aziendale e parcheggio gratuito
Syngenta è un datore di lavoro che aderisce al principio dell'uguaglianza di accesso all'impiego e non pratica alcuna discriminazione nel reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione o qualsiasi altra pratica lavorativa per motivi di razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, stato civile, status di veterano, disabilità o qualsiasi altro status legalmente protetto.