Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen

Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen La giornata varia In qualità di Stv. Teamleiterin/Teamleiter, supporterete la direzione del team nell'organizzazione e nell'esecuzione di prestazioni agogiche e assistenziali, nonché in ulteriori compiti, e porterete la co-responsabilità del reparto in assenza della direzione del team Insieme alle colleghe e ai colleghi con background professionale agogico e assistenziale, accompagnerete e assisterete adulti con compromissioni cognitive e psichiche, nonché con disabilità multiple e con comportamenti talvolta sfidanti ed epilessia. In questo modo, costruirete una relazione professionale con le residenti e i residenti e darete forma al loro spazio vitale, così come alle strutture quotidiane e del tempo libero, in base ai loro bisogni individuali. In tal senso, tenete conto della UNBRK Promuoverete e supporterete le residenti e i residenti nella soddisfazione dei loro bisogni fondamentali, darete forma alla loro quotidianità e li supporterete nel mantenimento della loro salute Sarete responsabili della pianificazione, dell'esecuzione e della valutazione del processo agogico e collaborerete in questo ambito con interlocutori interni, familiari e rappresentanti legali, nonché con enti esterni Collaborerete in gruppi specialistici e di lavoro, partecipando così attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e dei suoi settori I vostri talenti vari Siete dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF o FH o avete una formazione assistenziale come dipl. Pflegefachfrau/mann HF / FH e avete esperienza nel lavoro con persone con disabilità o siete interessati ad inserirti in questo campo di attività Di vantaggio, disponete già di prime esperienze di leadership o desiderate compiere il prossimo passo di carriera con noi Mostrate un'elevata disponibilità a instaurare una relazione professionale con le residenti e i residenti e a rappresentare le loro istanze Disponete di un'organizzazione del lavoro orientata alla soluzione e di un'elevata responsabilità personale Con il vostro modo comunicativo creativo e trasparente, darete forma alla quotidianità in modo proattivo La nostra offerta varia La possibilità di contribuire alla definizione dello sviluppo del reparto insieme alla direzione del team Acquisire o ulteriormente sviluppare competenze di leadership Un ambiente vivace che si può contribuire a plasmare con le proprie idee 5 settimane di vacanza, dal 50. anno di età 6 settimane Cassa pensioni propria con una quota del datore di lavoro superiore alla media del 60% Ampia offerta di formazione continua interna e supporto per la formazione continua esterna Alloggi per il personale, parcheggi e agevolazioni presso l'EPI Park Restaurant, in farmacia e per l'abbonamento metà prezzo o l'abbonamento generale EPI WohnWerk A volte molto impegnativo, ma mai noioso: in EPI WohnWerk non c'è un giorno uguale all'altro. Perché le persone che accompagniamo hanno ognuna la propria storia di vita unica. Grazie alla collaborazione nel team interprofessionale, siamo perfettamente preparati per la nostra giornata lavorativa. Desiderate far parte di questo team? Informazioni sul profilo della posizione Egger / Eno Binakaj Co-Leitungen Wohnen / Informazioni sul processo di candidatura Lottner Recruiter jpide24469ejm jit0624jm jiy26jm