Impastatore/Operatore di impianto
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Volketswil
- Azienda
- Fresh Food & Beverage Group, Erlenwiesenstrasse 9, 8604 Volketswil
- Prima pubblicazione
Impastatore/Operatore di impianto (w/m/d)
Forma il futuro dei nostri impasti! Ami lavorare con ingredienti di alta qualità e desideri far parte di un team che ogni giorno crea la base per deliziosi pizze e torte? Sei il cuore della nostra produzione! Che si tratti di impasto per pizza, pasta sfoglia o impasto per torte - grazie a te i nostri prodotti diventano un piacere! Insieme creiamo impasti che entusiasmano - in Svizzera e per la Svizzera.
Cosa muovi
Utilizzo e monitoraggio degli impianti di produzione per la fabbricazione di diverse tipologie di impasto
Assicurazione del rispetto delle ricette e dei parametri di qualità
Preparazione e pesatura delle materie prime secondo il piano di produzione
Esecuzione di controlli di qualità durante il processo di produzione
Riparazione di piccoli guasti e supporto nella manutenzione degli impianti
Manutenzione e pulizia degli impianti di produzione secondo le norme igieniche e di sicurezza
Cosa porti con te
Istruzione: Apprendistato concluso (EFZ)
Specializzazione: Panettiere, addetto alimentare
Esperienza professionale: Esperienza professionale nella produzione alimentare, idealmente come impastatore o in una funzione simile
Comprensione tecnica ed esperienza nell'utilizzo di impianti di produzione
Elevata consapevolezza della qualità e dell'igiene
Resistenza fisica e disponibilità al lavoro su turni
Capacità di lavorare in team, affidabilità e un modo di lavorare autonomo
Tedesco (A2)
Cosa ti offriamo
Offerte per i dipendenti: Punti dipendente Cumulus, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più elevati Migros Bank, contributi per Klubschule/Fitness e altro ancora.
Previdenza professionale: Copertura completa nella Migros-Pensionskasse - con prestazioni di prima classe e attraenti.
Vitto: Deliziose menu giornalieri a prezzi convenienti.
Vacanza: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza a partire dai 50° anno di età, 7 settimane di vacanza a partire dai 60° anno di età, acquisto di ulteriori giorni di vacanza possibile.
Formazione iniziale e continua: Formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e supportiamo, se necessario, la formazione continua esterna con prestazioni di tempo e denaro.
Congedo di maternità / Congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera in caso di malattia con l'intero salario netto.
Saranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura.
Processo di reclutamento
Preselezione delle candidature (FFB-Group)
Colloquio personale video o telefonico (FFB-Group)
Lavoro di prova
Offerta & stesura del contratto (FFB-Group)
Contatto
Frau Peluso
HR Recruiterin
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