Tecnico di servizio nel Vallese Superiore (m/f/d) 80-100%

• 03 agosto 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 3900 Brig • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch Siamo AS Ascenseurs # AS Ascenseurs è un partner svizzero per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione degli ascensori. La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico come noi! Vivi lo spirito AS come Tecnico di servizio nel Vallese Superiore (m/f/d) 80-100% # • Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo un ciclo definito • Riparazione dei guasti • Realizzazione di piccole riparazioni • Interventi interessanti in reperibilità • Comunicazione con i clienti • Apprendistato completato nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico, meccanico automobilistico, costruttore di impianti e apparecchi o elettricista) • Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto al cliente • Maniere impeccabili e grande volontà di imparare • Buona conoscenza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al nuovo incarico. • Veicolo aziendale personale che può utilizzare anche a titolo privato. • Indennità per il pranzo, indennità di reperibilità equa e pulizia dei capi di lavoro, che vi vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Proponiamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante le formazioni continue e complementari. • Equilibrio vita professionale-vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti per i trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.